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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年洗车店员工薪酬福利合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订日期及有效期

3.职位与岗位

3.1员工职位

3.2员工岗位

3.3岗位职责

4.薪酬结构

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3岗位补贴

4.4加班费

4.5奖金

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息日

6.3假期

7.员工培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.员工福利

8.1节日福利

8.2婚丧假福利

8.3生育假福利

9.员工晋升与调薪

9.1晋升条件

9.2晋升流程

9.3调薪条件

9.4调薪流程

10.员工考核与奖惩

10.1考核内容

10.2考核方式

10.3奖惩措施

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址范围

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决费用

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：洗车店名称

乙方：员工姓名

1.2合同双方地址

甲方地址：[洗车店详细地址]

乙方地址：[员工居住地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[洗车店联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[员工联系电话及邮箱]

2.合同签订日期及有效期

本合同签订日期为：2024年[日期]，合同有效期为：[起始日期]至[终止日期]。

3.职位与岗位

3.1员工职位

乙方在甲方担任的职位为：[具体职位，如洗车工、前台接待等]。

3.2员工岗位

乙方在甲方的工作岗位为：[具体岗位，如洗车车间、接待台等]。

3.3岗位职责

（1）按照规定流程进行洗车工作；

（2）保持工作区域整洁，确保洗车设备正常运行；

（3）为客户提供优质的服务，解答客户疑问；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

4.薪酬结构

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]，按月发放。

4.2绩效工资

乙方绩效工资根据工作完成情况及客户满意度评定，每月发放。

4.3岗位补贴

乙方岗位补贴为每月[金额]，按月发放。

4.4加班费

乙方加班费按照国家规定及公司制度执行，加班工资计算方式为：[具体计算方法]。

4.5奖金

乙方奖金包括但不限于年终奖、全勤奖等，具体发放标准根据公司规定执行。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为[比例]，具体数额根据当地政策执行。

6.工作时间与休息

6.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作[小时数]，每周工作[天数]。

6.2休息日

乙方享有国家规定的休息日，具体安排根据工作需要和公司制度执行。

6.3假期

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期。

8.员工福利

8.1节日福利

（1）春节：提供[金额]的红包或等值物品；

（2）端午节：提供[金额]的红包或等值物品；

（3）中秋节：提供[金额]的红包或等值物品；

（4）国庆节：提供[金额]的红包或等值物品。

8.2婚丧假福利

乙方在婚假期间，甲方将提供[天数]的带薪婚假，并报销往返路费（最高[金额]）；在丧假期间，甲方将提供[天数]的丧假。

8.3生育假福利

乙方在生育期间，甲方将提供[天数]的产假，并按照国家规定支付生育津贴。

9.员工晋升与调薪

9.1晋升条件

（1）工作表现优秀，连续[月数]获得良好或优秀的绩效考核；

（2）具备晋升岗位所需的专业技能和知识；

（3）遵守公司规章制度，无违规违纪行为。

9.2晋升流程

晋升流程如下：

（1）员工提出晋升申请；

（2）部门经理进行初步评估；

（3）人力资源部进行审核；

（4）公司领导审批；

（5）正式晋升并调整薪资。

9.3调薪条件

（1）工作表现突出，连续[月数]获得良好或优秀的绩效考核；

（2）具备行业竞争力；

（3）无违规违纪行为。

9.4调薪流程

调薪流程如下：

（1）员工提出调薪申请；

（2）部门经理进行评估；