二零二四年民办学校教职工劳动合同范本（含节假日安排）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年民办学校教职工劳动合同范本（含节假日安排）

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

2.双方基本信息

3.劳动合同期限

4.工作内容与岗位

5.工作地点与工作环境

6.工作时间与休息休假

7.劳动报酬与福利待遇

8.社会保险与公积金

9.劳动合同变更与解除

10.违约责任

11.争议解决

12.合同生效、解除与终止

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与原则

1.2合同依据国家有关法律法规、教育行业政策以及学校的相关规章制度。

1.3本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.双方基本信息

2.1学校名称：[学校全称]

2.2学校地址：[学校详细地址]

2.3教职工姓名：[教职工姓名]

2.4教职工身份证号码：[教职工身份证号码]

2.5教职工联系电话：[教职工联系电话]

3.劳动合同期限

3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2本合同为固定期限劳动合同。

4.工作内容与岗位

4.1教职工担任[具体岗位]工作。

4.2教职工的主要工作内容包括[具体工作内容]。

5.工作地点与工作环境

5.1教职工的工作地点为[学校地址]。

5.2学校将提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

6.工作时间与休息休假

6.1学校实行标准工作时间制度。

6.2教职工每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校安排。

6.3教职工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

7.劳动报酬与福利待遇

7.1教职工的工资按照国家规定及学校薪酬制度执行。

7.2教职工的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.3.1住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险；

7.3.2住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险；

7.3.3住房补贴、交通补贴、通讯补贴等；

7.3.4定期体检、节日慰问等；

7.3.5其他根据国家规定和学校政策享有的福利待遇。

8.社会保险与公积金

8.1学校按照国家规定为教职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2学校按照国家规定和地方政策为教职工缴纳住房公积金。

8.3教职工应按时参加社会保险，并配合学校完成参保手续。

8.4教职工的社会保险关系转移，按照国家有关规定执行。

9.劳动合同变更与解除

9.1合同期限届满，如需续签，双方应提前一个月协商一致，签订新的劳动合同。

9.2任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3因学校经营状况、岗位调整等原因，学校可以单方面解除劳动合同，但应提前一个月通知教职工。

9.4.1学校未按时足额支付工资；

9.4.2学校未提供符合合同约定的劳动条件；

9.4.3教职工本人因家庭、健康等原因无法继续履行合同。

10.违约责任

10.1合同双方应严格履行合同条款，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

10.2违约责任的具体内容和计算方式，按照国家有关法律法规和合同约定执行。

11.争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。

12.合同生效、解除与终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。

12.3本合同解除或终止后，学校应向教职工支付相应的经济补偿。

13.合同附件

13.1.1教职工个人简历；

13.1.2教职工学历、职称证书复印件；

13.1.3教职工工资标准及福利待遇明细；

13.1.4其他双方认为需要作为合同附件的材料。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1本合同所述“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律法规的规定，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务、资金支持等服务的自然人、法人或其他组织。

15.2.1提供招聘、选拔、培训等人力资源服务；

15.2.2提供财务管理、审计、评估