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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年教育机构教师派遣与培训协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1教育机构基本信息
1.2派遣教师基本信息
2.派遣教师岗位及职责
2.1派遣教师岗位要求
2.2派遣教师岗位职责
3.派遣教师派遣方式及流程
3.1派遣教师派遣方式
3.2派遣教师派遣流程
4.派遣教师培训内容及安排
4.1培训内容
4.2培训时间及地点
5.派遣教师薪酬及福利
5.1薪酬标准
5.2福利待遇
6.派遣教师工作考核及评估
6.1考核标准
6.2评估流程
7.派遣教师工作交接及离职手续
7.1工作交接
7.2离职手续
8.合同期限及续签
8.1合同期限
8.2合同续签
9.违约责任及处理
9.1违约责任
9.2违约处理
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
11.合同附件及补充条款
11.1合同附件
11.2补充条款
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同签署及备案
13.1合同签署
13.2合同备案
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1教育机构基本信息
（1）名称：教育机构
（2）法定代表人：
（3）地址：市区路号
（4）联系电话：05678
1.2派遣教师基本信息
（1）姓名：
（2）性别：男
（3）出生日期：1990年1月1日
（4）身份证号码：XXXX
（5）学历：本科
（6）联系电话：1385678
2.派遣教师岗位及职责
2.1派遣教师岗位要求
（2）具有相应的教师资格证
2.2派遣教师岗位职责
（1）负责所教学科的教学工作
（2）积极参与学校组织的各项教育教学活动
（3）完成学校分配的各项工作任务
（4）关爱学生，关注学生的成长与发展
3.派遣教师派遣方式及流程
3.1派遣教师派遣方式
（1）教育机构根据教师需求，向派遣教师提供工作岗位
（2）派遣教师接受派遣，并签订派遣协议
3.2派遣教师派遣流程
（1）教育机构提出派遣教师需求
（2）派遣教师接受派遣
（3）双方签订派遣协议
（4）派遣教师到岗工作
4.派遣教师培训内容及安排
4.1培训内容
（1）新课程教学理念
（2）教学方法与技巧
（3）班级管理经验分享
（4）教育法规及政策解读
4.2培训时间及地点
（1）培训时间：年月日至年月日
（2）培训地点：教育机构
5.派遣教师薪酬及福利
5.1薪酬标准
（1）基本工资：人民币元/月
（2）绩效工资：根据学校规定执行
5.2福利待遇
（1）社会保险：按照国家规定缴纳
（2）住房公积金：按照国家规定缴纳
（3）带薪年假：按照国家规定执行
6.派遣教师工作考核及评估
6.1考核标准
（1）教学成果：根据教学质量、学绩等方面进行考核
（2）工作态度：根据工作积极性、责任心等方面进行考核
（3）团队协作：根据与同事的沟通、协作等方面进行考核
6.2评估流程
（1）每月进行一次工作评估
（2）每学期进行一次教学评估
（3）根据评估结果，进行相应的奖惩措施
8.合同期限及续签
8.1合同期限
（1）本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。
（2）合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
8.2合同续签
（1）续签合同期限为一年，与原合同条款相同，除非双方另有约定。
（2）续签合同应在合同期满前一个月内完成。
9.违约责任及处理
9.1违约责任
（1）教育机构未按照协议派遣教师，应承担违约责任，赔偿派遣教师相应的经济损失。
（2）派遣教师未履行协议规定的职责，应承担违约责任，赔偿教育机构相应的经济损失。
9.2违约处理
（1）双方应友好协商解决违约问题。
（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
（1）双方应通过友好协商解决争议。
（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
（1）争议解决机构为市区人民法院。
（2）争议解决机构应按照中华人民共和国相关法律法规进行审理。
11.合同附件及补充条款
11.1合同附件
（1）本合同附件包括但不限于：派遣教师岗位说明书、培训计划、薪酬福利明细等。
11.2补充条款
（1）本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（2）补充协议的签订应遵循本合同的原则和规定。
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
（1）本合
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