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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年托管班教师团队管理与绩效评估聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1托管班名称

2.2教师姓名

2.3双方联系方式

3.教师聘用条件

3.1聘用资格

3.2教学能力

3.3职业道德

4.教学工作内容

4.1教学目标

4.2教学计划

4.3教学方法

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作日历

6.教师薪资待遇

6.1薪资标准

6.2薪资支付方式

6.3薪资调整

7.教师福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3带薪休假

8.教师考核与评估

8.1考核周期

8.2评估标准

8.3评估结果

9.教师培训与发展

9.1培训内容

9.2培训时间

9.3培训费用

10.教师行为规范

10.1教学纪律

10.2职业操守

10.3学生权益保护

11.教师解聘与终止

11.1解聘原因

11.2解聘程序

11.3终止合同

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同生效与变更

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“托管班”指甲方经营的儿童托管服务机构；

（2）“教师”指乙方担任甲方托管班的教师；

（3）“工作内容”指乙方在甲方托管班从事的教学、辅导、管理等工作；

（4）“薪资待遇”指乙方在甲方托管班工作期间所获得的报酬；

（5）“考核评估”指甲方对乙方工作表现进行的定期评估。

2.合同双方信息

2.1托管班名称

甲方：托管班

2.2教师姓名

乙方：X

2.3双方联系方式

甲方联系方式：电话：X，地址：X

乙方联系方式：电话：X，地址：X

3.教师聘用条件

3.1聘用资格

（1）持有相关教师资格证书；

（3）无犯罪记录；

（4）身心健康，能够胜任教育教学工作。

3.2教学能力

（1）熟悉并掌握所教授课程的教学大纲、教材和教学方法；

（3）能够因材施教，关注学生个体差异；

（4）具备一定的教学研究能力。

3.3职业道德

（1）忠诚于教育事业，热爱学生；

（2）尊重学生，关心学生身心健康；

（3）严谨治学，不断提高教育教学水平；

（4）自觉遵守国家法律法规和学校规章制度。

4.教学工作内容

4.1教学目标

（1）传授知识，培养学生的综合素质；

（2）激发学生的学习兴趣，提高学生的学习成绩；

（3）培养学生的团队协作能力和创新能力；

（4）关注学生的心理健康，促进学生全面发展。

4.2教学计划

乙方应根据甲方托管班的教学大纲和课程设置，制定详细的教学计划，包括教学进度、教学内容、教学方法等。

4.3教学方法

乙方应采用多样化的教学方法，如讲授、讨论、实验、实践等，以提高学生的学习效果。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为甲方托管班规定的工作时间。

5.2工作地点

乙方应在甲方托管班规定的教学地点进行教学工作。

5.3工作日历

乙方应遵守甲方托管班制定的工作日历，按时参加教学工作。

6.教师薪资待遇

6.1薪资标准

乙方在甲方托管班工作期间，每月薪资为人民币元。

6.2薪资支付方式

甲方每月底前通过银行转账方式向乙方支付薪资。

6.3薪资调整

甲方根据乙方的工作表现和市场需求，有权对乙方薪资进行调整。

8.教师考核与评估

8.1考核周期

甲方将对乙方的工作表现进行年度考核，考核周期为一年。

8.2评估标准

（1）教学成果：学生的学习成绩、学习态度、课堂表现等；

（2）教学质量：教案设计、教学方法、课堂组织等；

（3）师德师风：职业道德、职业操守、学生权益保护等；

（4）工作态度：工作积极性、责任心、团队合作等。

8.3评估结果

评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。根据评估结果，甲方将决定是否对乙方进行薪资调整或奖惩。

9.教师培训与发展

9.1培训内容

（1）新教师入职培训；

（2）教育教学技能提升培训；

（3）教育政策法规培训；

（4）心理健康教育培训。

9.2培训时间

甲方将根据乙方的工作需要和培训计划，安排培训时间。

9.3培训费用

甲方承担乙方参加培训所产生的费用。

10.教师行为规范

10.1教学纪律

（1）按时到岗，不迟