有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共37页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年高风险企业门卫安全责任合同书
本合同目录一览
一、合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
二、合同目的及依据
2.1合同目的
2.2合同依据
三、门卫工作内容及职责
3.1工作内容
3.2职责范围
3.3工作时间
3.4工作班次
四、门卫安全管理制度
4.1门卫工作流程
4.2安全巡查制度
4.3紧急情况应对措施
4.4门卫人员培训
五、门卫人员权益保障
5.1工资待遇
5.2社会保险
5.3休假制度
5.4工作条件
六、违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任
七、合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
八、争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
九、合同生效及变更
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
十、合同附件
10.1附件一：门卫工作职责及流程
10.2附件二：门卫工作考核标准
十一、合同解除与终止后的处理
11.1合同解除后的处理
11.2合同终止后的处理
十二、其他约定
12.1违约金计算方式
12.2通知方式
12.3合同未尽事宜
十三、合同签署日期
十四、合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
一、合同签订双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：[甲方全称]
（2）乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
（1）甲方地址：[甲方详细地址]
（2）乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
（1）甲方联系人：[甲方联系人姓名]
联系电话：[甲方联系电话]
电子邮箱：[甲方电子邮箱]
（2）乙方联系人：[乙方联系人姓名]
联系电话：[乙方联系电话]
电子邮箱：[乙方电子邮箱]
二、合同目的及依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在门卫安全责任方面的权利、义务和责任，确保高风险企业内部安全，预防和减少安全事故的发生。
2.2合同依据
（1）国家有关法律法规；
（2）甲方企业内部规章制度；
（3）双方协商一致的原则。
三、门卫工作内容及职责
3.1工作内容
（1）对进出企业的人员、车辆进行登记、验证；
（2）对可疑人员、物品进行询问、检查；
（3）维护企业内部治安秩序；
（4）执行企业内部各项安全规定；
（5）协助企业内部消防、应急救援等工作。
3.2职责范围
（1）对进入企业的人员进行身份核实，防止未经许可的人员进入；
（2）对车辆进行安全检查，确保车辆符合规定；
（3）对可疑人员、物品进行及时处理；
（4）对突发事件进行及时报告和处理；
（5）对门卫工作区域进行巡查，确保安全无隐患。
3.3工作时间
（1）每日工作时间：[具体工作时间]
（2）班次安排：[具体班次安排]
3.4工作班次
（1）白班：[具体工作时间]
（2）夜班：[具体工作时间]
四、门卫安全管理制度
4.1门卫工作流程
（1）接待来访人员，进行身份核实；
（2）对来访车辆进行安全检查；
（3）对可疑人员进行询问、检查；
（4）对突发事件进行处理；
（5）对门卫工作区域进行巡查。
4.2安全巡查制度
（1）每日对门卫工作区域进行不少于两次的巡查；
（2）对巡查中发现的安全隐患及时报告并采取措施；
（3）对巡查情况进行记录。
4.3紧急情况应对措施
（1）遇有紧急情况，立即启动应急预案；
（2）按照应急预案要求，组织人员疏散；
（3）协助应急救援队伍进行处理。
4.4门卫人员培训
（1）定期对门卫人员进行安全知识、技能培训；
（2）提高门卫人员的安全意识和应急处置能力。
五、门卫人员权益保障
5.1工资待遇
（1）乙方工资：[具体工资数额及支付方式]
（2）加班工资：[具体加班工资计算方式]
5.2社会保险
（1）按照国家规定为乙方缴纳社会保险；
（2）社会保险缴纳基数：[具体缴纳基数]
5.3休假制度
（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；
（2）根据工作需要，安排乙方休息日。
5.4工作条件
（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；
（2）保障乙方工作环境的卫生、安全。
六、违约责任
6.1违约情形
（1）乙方未按合同规定履行门卫工作职责；
（2）乙方违反企业内部安全规定，造成安全事故；
（3）甲方未按合同规定支付乙方工资及社会保险。
6.2违约责任
（1）乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；
（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
八、争议解决
8.1争议解决方式
（1）双
文档评论（0）