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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年建筑劳务派遣及管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣工人姓名、身份证号码、工种

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.派遣工人的工作内容

3.1工作地点

3.2工作内容

3.3工作时间

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险

5.工作条件及安全保障

5.1工作条件

5.2安全生产

5.3应急处理

6.合同变更及解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同解除程序

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2劳务派遣单位违约责任

7.3派遣工人违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.其他约定事项

10.1隐私保护

10.2必威体育官网网址条款

10.3通知送达

11.合同附件

11.1派遣工人名单

11.2工作任务书

11.3其他相关文件

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同签订日期

13.1双方签字盖章日期

14.其他

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X建筑有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣单位地址：省市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

1.7派遣工人姓名：

1.8派遣工人身份证号码：05678

1.9派遣工人工种：电工

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.派遣工人的工作内容

3.1工作地点：省市区项目工地

3.2工作内容：负责项目工地内的电气安装及维修工作

3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息

4.工资及福利待遇

4.1工资标准：每月工资人民币8000元

4.2工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延

4.3福利待遇：提供住宿、餐饮及交通补贴

4.4社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

5.工作条件及安全保障

5.1工作条件：提供符合国家规定的劳动保护用品及安全设施

5.2安全生产：严格遵守安全生产法规，定期进行安全教育培训

5.3应急处理：制定应急预案，确保在发生安全事故时能够及时有效地进行处置

6.合同变更及解除

6.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更

6.2合同解除条件：

6.2.1派遣工人因健康原因无法继续工作的

6.2.2派遣单位或劳务派遣单位因故无法继续履行合同的

6.2.3双方协商一致解除合同的

6.3

合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，经双方确认后生效

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：

7.1.1未按时支付工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%

7.1.2未提供符合国家规定的劳动保护用品及安全设施的，应承担相应的法律责任

7.2劳务派遣单位违约责任：

7.2.1未按合同约定派遣符合要求工人的，应承担相应的赔偿责任

7.2.2未按时支付工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%

7.3派遣工人违约责任：

7.3.1未经派遣单位同意擅自离职的，应支付违约金，违约金为一个月工资

7.3.2违反安全生产规定造成事故的，应承担相应的法律责任

8.争议解决

8.1

争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。

8.2争议解决机构：省市仲裁委员会

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满；

9.2.2双方协商一致解除合同；

9.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

9.2.4一方违约，经对方催告后仍不履行合同义务。

10.其他约定事项

10.1隐私保护：双方应保护对方的商业秘密和个人隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

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