就业管理服务协议书.docx

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就业管理服务协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（就业者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方为乙方提供就业管理服务事宜，达成如下协议：

一、协议主体

1.1甲方为具有合法经营资格的用人单位，具备为乙方提供就业管理服务的能力。

1.2乙方为具有劳动能力的就业者，自愿接受甲方的就业管理服务。

二、服务内容

2.1甲方为乙方提供以下就业管理服务：

（1）为乙方提供就业岗位信息；

（2）为乙方提供职业培训、职业指导等服务；

（3）协助乙方办理就业手续；

（4）为乙方提供劳动保障政策咨询；

（5）协助乙方解决就业过程中遇到的问题。

2.2甲方应保证所提供的服务内容真实、合法、有效。

三、服务期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

3.2在协议有效期内，甲乙双方可根据实际情况提前终止或延长协议期限，但需书面通知对方。

四、双方权利与义务

4.1甲方权利：

（1）甲方有权根据乙方实际情况提供相应的就业管理服务；

（2）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，履行劳动者的义务；

（3）甲方有权对乙方进行就业指导、培训和考核。

4.2甲方义务：

（1）甲方应按照本协议约定为乙方提供就业管理服务；

（2）甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私；

（3）甲方应协助乙方解决就业过程中遇到的问题。

4.3乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定提供就业管理服务；

（2）乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规和本协议约定的要求；

（3）乙方有权根据甲方提供的就业信息自主选择就业岗位。

4.4乙方义务：

（1）乙方应按照甲方提供的就业信息认真履行劳动者义务；

（2）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；

（3）乙方应尊重甲方的合法权益，保守甲方商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。

5.2甲方违反本协议，未按约定为乙方提供就业管理服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.3乙方违反本协议，未按约定履行劳动者义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

6.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

就业管理服务协议书（二）

甲方（用人单位）：________________________

乙方（就业管理服务机构）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供就业管理服务事宜，达成如下协议：

一、协议主体

1.1甲方为具有独立法人资格的企业/机构，具备合法的用人资格。

1.2乙方为依法设立的就业管理服务机构，具备为甲方提供就业管理服务的资格。

二、服务内容

2.1乙方负责为甲方提供以下就业管理服务：

（1）招聘信息的发布与筛选；

（2）简历的收集与筛选；

（3）面试安排与协助；

（4）员工入职手续办理；

（5）员工培训与考核；

（6）劳动关系的建立、维护与解除；

（7）其他与就业管理相关的事宜。

2.2乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规及行业规范，保证服务质量。

三、服务期限

3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

3.2双方同意提前终止或延长服务期限的，应书面协商一致，并签订补充协议。

四、费用及支付

4.1甲方应按照以下标准向乙方支付就业管理服务费用：

（1）招聘服务费用：人民币____元/人（含发布招聘信息、简历筛选、面试安排等）；

（2）其他服务费用：按实际发生费用计算。

4.2甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方支付本协议约定的服务费用。

4.3乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策进行税前扣除。

五、必威体育官网网址及侵权责任

5.1双方在履行本协议过