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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年食堂用工劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2劳务派遣单位

1.3派遣员工

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2津贴补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4福利待遇

6.工作条件及环境

6.1工作条件

6.2工作环境

6.3安全生产

7.培训及职业发展

7.1培训内容

7.2职业发展

7.3职业培训

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细

11.3附件三：其他相关文件

12.合同变更及补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充

12.3合同变更及补充程序

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除及终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

（1）单位名称：有限公司

（2）法定代表人：X

（3）住所地：省市区路号

1.2劳务派遣单位

（1）单位名称：劳务派遣有限公司

（2）法定代表人：X

（3）住所地：省市区路号

1.3派遣员工

（1）姓名：X

（2）性别：男/女

（3）出生日期：年月日

（4）身份证号码：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年3月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签：双方可协商决定是否续签，如需续签，应在本合同到期前一个月内书面通知对方。

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位：食堂厨师

3.2工作内容：

（1）负责食堂的日常烹饪工作；

（2）按照规定的时间、质量、数量要求完成烹饪任务；

（3）保持厨房卫生，确保食品安全；

（4）完成上级领导交办的其他相关工作。

3.3工作地点：有限公司食堂

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

4.2休息休假：按照国家规定执行，享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

4.3节假日安排：根据国家法定节假日安排执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币元。

5.2津贴补贴：包括岗位津贴、交通补贴等，具体金额由双方协商确定。

5.3社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳，具体缴纳比例由双方协商确定。

5.4福利待遇：包括员工体检、节日慰问、生日礼物等。

6.工作条件及环境

6.1工作条件：提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境。

6.2工作环境：食堂内设施齐全，符合食品安全卫生要求。

6.3安全生产：严格遵守国家安全生产法律法规，确保员工人身安全和财产安全。

7.培训及职业发展

7.1培训内容：根据岗位需求，提供相关职业技能培训。

7.2职业发展：为员工提供晋升机会，鼓励员工不断提升自身能力。

7.3职业培训：根据国家规定和公司需求，组织员工参加各类职业培训。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

（1）如派遣单位未按时支付派遣员工工资，应向派遣员工支付违约金，违约金为应支付工资的%。

（2）如派遣单位未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。

8.2劳务派遣单位违约责任

（1）如劳务派遣单位未按时支付派遣单位费用，应向派遣单位支付违约金，违约金为应支付费用的%。

（2）如劳务派遣单位提供不符合合同要求的派遣员工，应承担相应的赔偿责任。

8.3派遣员工违约责任

（1）如派遣员工擅自离职，应向派遣单位支付违约金，违约金为剩余合同期限工资的%。

（2）如派遣员工在工作中严重违反劳动纪律，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：如需仲裁，双方应选择具有管辖权的仲裁委员会提交仲裁申请。

9.3争议解决程序：争议