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二零二四年度高级业务员岗位专项劳动合同3篇.docxVIP

二零二四年度高级业务员岗位专项劳动合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度高级业务员岗位专项劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起止时间

2.2合同续签条件

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3休息休假待遇

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及住房公积金

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2发展规划

6.3培训费用承担

7.员工福利

7.1住房补贴

7.2交通补贴

7.3节日福利

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.劳动争议处理

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.其他约定

12.1违约责任

12.2合同附件

12.3合同未尽事宜

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止

14.合同附件

14.1附件一:岗位职责说明书

14.2附件二:培训计划

14.3附件三:员工福利明细

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:有限公司

乙方:X

1.2双方地址

甲方地址:省市区街道号

乙方地址:省市区街道号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起止时间

本合同自2024年1月1日起生效,至2024年12月31日止。

2.2合同续签条件

如双方同意,合同期满前一个月内,甲方应书面通知乙方是否续签,乙方在接到通知后一个月内未提出异议的,视为同意续签。

3.岗位职责

3.1岗位名称

乙方担任甲方高级业务员。

3.2岗位职责

(1)根据甲方业务需求,制定销售策略;

(2)开发新客户,维护老客户关系;

(3)完成销售任务,实现销售目标;

(4)收集市场信息,为甲方提供决策依据;

(5)参与公司内部培训,提升自身业务能力。

3.3工作内容

(1)负责产品线的销售工作;

(2)每月至少完成个新客户的开发;

(3)每月至少拜访次现有客户;

(4)每月完成万元的销售业绩。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间,实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作5天。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3休息休假待遇

乙方在休假的期间,甲方应按照国家相关规定支付乙方工资及各项补贴。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2奖金及提成

乙方完成销售任务后,甲方将根据乙方业绩支付相应的奖金及提成。

5.3社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴费比例及标准按照国家及地方政策执行。

6.培训与发展

6.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的业务培训,提升乙方业务能力。

6.2发展规划

甲方将为乙方提供职业发展规划,帮助乙方实现个人职业目标。

6.3培训费用承担

乙方参加培训产生的费用,由甲方承担。

7.员工福利

7.1住房补贴

甲方每月为乙方提供人民币元的住房补贴。

7.2交通补贴

甲方每月为乙方提供人民币元的交通补贴。

7.3节日福利

甲方在传统节日为乙方发放节日福利。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后,应保守甲方商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

8.2必威体育官网网址期限

乙方对甲方商业秘密的必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至离职后三年止。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)乙方未按照合同约定履行工作职责;

(2)乙方违反必威体育官网网址条款;

(3)乙方因自身原因给甲方造成经济损失;

(4)乙方在合同期内擅自离职。

9.2违约责任承担

(1)乙方违反工作职责,甲方有权扣除相应工资或奖金;

(2)乙方违反必威体育官网网址条款,甲方有权要求乙方承担赔偿责任;

(3)乙方给甲方造成经济损失,乙方应承担相应赔偿责任;

(4)乙方擅自离职,乙方应按照合同约定支付违约金。

9.3违约金计算

(1)乙方违反工作职责

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