- 1、本文档共79页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度跨境电商人才派遣合作协议
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议背景
1.2协议目的
1.3协议有效期
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.派遣人员资格与条件
3.1派遣人员基本条件
3.2派遣人员专业能力要求
3.3派遣人员语言能力要求
4.派遣人员选拔与派遣流程
4.1派遣人员选拔
4.2派遣人员派遣流程
4.3派遣人员派遣时间
5.派遣人员的待遇与福利
5.1薪酬标准
5.2福利待遇
5.3工作时间与休息日
6.派遣人员的培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训费用
7.派遣人员的职责与义务
7.1工作职责
7.2必威体育官网网址义务
7.3遵守法律法规
8.派遣人员的考核与评价
8.1考核内容
8.2评价标准
8.3考核周期
9.派遣人员的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3解除程序
10.协议的履行与违约责任
10.1协议履行
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址义务
13.协议的生效、终止与解除
13.1协议生效条件
13.2协议终止条件
13.3协议解除条件
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同解释权
第一部分:合同如下:
1.协议概述
1.1协议背景
本协议签订双方为甲方(跨境电商平台)和乙方(人才派遣机构),鉴于甲方业务发展需要,拟通过乙方派遣跨境电商人才至甲方工作,双方经友好协商,达成如下合作协议。
1.2协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方在跨境电商人才派遣方面的权利、义务和责任,确保派遣人才的顺利工作,实现双方共赢。
1.3协议有效期
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,期满后可根据实际情况续签。
2.定义与解释
2.1定义
(1)甲方:指跨境电商平台,具体名称为跨境电商平台。
(2)乙方:指人才派遣机构,具体名称为人才派遣有限公司。
(3)派遣人员:指乙方根据甲方需求,派遣至甲方工作的跨境电商人才。
2.2解释
本协议中的定义如无特殊说明,均按照相关法律法规及行业惯例进行解释。
3.派遣人员资格与条件
3.1派遣人员基本条件
3.2派遣人员专业能力要求
(1)熟悉跨境电商平台操作及运营规则。
(2)熟悉跨境电商市场分析及产品推广策略。
(3)具备一定的外语沟通能力,如英语、日语等。
3.3派遣人员语言能力要求
(1)英语水平达到CET6或同等水平。
4.派遣人员选拔与派遣流程
4.1派遣人员选拔
乙方负责根据甲方需求,从乙方人才库中选拔符合条件的人员。
4.2派遣人员派遣流程
(1)甲方提出派遣需求,包括岗位、人数、任职时间等。
(2)乙方根据甲方需求,进行人员选拔。
(3)双方签订派遣协议,明确派遣人员的待遇、工作内容等。
(4)乙方将派遣人员名单及简历提交甲方。
(5)甲方对派遣人员进行面试,确定最终人选。
4.3派遣人员派遣时间
派遣人员应在甲方提出需求后的15个工作日内完成派遣。
5.派遣人员的待遇与福利
5.1薪酬标准
派遣人员的薪酬标准按照乙方规定的薪酬体系执行,具体数额由双方协商确定。
5.2福利待遇
派遣人员享有国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利待遇。
5.3工作时间与休息日
派遣人员实行标准工时制,每周工作5天,每天工作8小时。
6.派遣人员的培训与发展
6.1培训内容
乙方负责对派遣人员进行岗前培训、业务技能培训及职业素养培训。
6.2培训方式
培训方式包括线上培训、线下培训、实操演练等。
文档评论(0)