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（一般员工）股权激励协议范本专业版7篇

篇1

股权激励协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方自入职甲方以来，一直致力于工作，并表现出色，甲方决定对乙方进行股权激励，以激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司的长期发展。现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、股权授予

1.甲方同意授予乙方公司股权，具体数量为甲方公司总股数的XX%。乙方同意接受该股权，并愿意长期持有。

2.本次股权授予为无偿授予，不收取任何费用。但乙方在接受股权后，需按照甲方公司的经营计划、财务安排和业务发展需要，积极履行股东义务，参与公司的经营管理。

二、股权持有与转让

1.乙方在获得股权后，需长期持有，不得擅自转让或质押。如需转让，需提前向甲方提出书面申请，并经过甲方的同意。

2.乙方在持有股权期间，需关注甲方公司的经营状况，及时了解公司的财务状况和业务发展情况。如发现甲方存在违法违规行为或重大风险，应及时向有关部门举报或采取其他措施。

三、利润分配与亏损承担

1.乙方作为股东，有权参与甲方的利润分配。具体分配方案按照甲方公司的章程和法律法规执行。

2.如果甲方出现亏损，乙方需按照所持股权比例承担相应的亏损责任。但乙方在承担亏损责任时，应遵循法律法规和公司章程的规定，不得损害自身合法权益。

四、权利与义务

1.乙方在持有股权期间，应积极履行股东义务，参与公司的经营管理，为公司的长期发展献计献策。

2.乙方应保守甲方的商业机密和敏感信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

3.如果乙方违反本协议的规定或法律法规的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、协议的生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.如果乙方违反本协议的规定或法律法规的规定，甲方有权提前终止本协议，并有权收回授予乙方的股权。

3.如果甲方公司因故解散或被依法吊销营业执照，本协议随之终止。但乙方仍需按照法律法规和公司章程的规定，参与公司的清算工作，维护自身合法权益。

六、争议解决

1.对于因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵循法律法规的规定，尊重司法程序，不得采取任何暴力、威胁或恶意诉讼等不正当手段。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年。期满后，如双方同意续签，可另行协商签订新的股权激励协议。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX公司一般员工

鉴于甲方为了激发一般员工的积极性，提升一般员工的工作动力，同时实现一般员工与甲方的共同可持续发展，特制定了本股权激励协议。

一、协议目的

本协议旨在通过股权激励的方式，激发一般员工的工作热情，提升一般员工的工作动力，增强一般员工对甲方的归属感和认同感，实现甲方与乙方的一般员工共同可持续发展。

二、协议内容

1.甲方根据乙方的工作表现、贡献及岗位重要性，给予乙方相应的股权激励。

2.乙方在获得股权激励后，需继续为甲方的发展贡献力量，积极完成本职工作，并严格遵守甲方的规章制度。

3.甲方将定期对乙方的股权进行调整，以确保激励效果的最大化。

4.乙方在获得股权激励后，需承担相应的风险，即若甲方经营出现亏损，乙方的股权将相应减少。

5.乙方在获得股权激励后，享有与甲方其他股东相同的权利，包括参与决策、分享红利等。

6.甲方将为本协议的实施提供必要的支持和保障，确保乙方能够顺利行使股权。

三、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为XX年。期满后，甲方将根据乙方在协议期间的表现和贡献，决定是否续签协议。

四、违约责任

1.甲方如未能按照协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方如未能按照协议约定履行义务，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。