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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度足球教练个人技术提升与赛事执行合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教练姓名及身份证明

1.2教练联系方式

1.3俱乐部名称及联系方式

2.教练职责与义务

2.1技术培训计划

2.2赛事执行指导

2.3教练团队建设

2.4教学成果评估

3.教练技术提升计划

3.1技术培训内容

3.2培训时间安排

3.3培训地点及设施

3.4培训师资

4.赛事执行安排

4.1赛事类型及场次

4.2赛事执行时间表

4.3赛事执行地点

4.4赛事执行团队

5.教练待遇与薪酬

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整机制

5.4奖金及津贴

6.教练考核与评价

6.1考核指标

6.2评价标准

6.3考核周期

6.4考核结果应用

7.教练培训与进修

7.1培训机会

7.2进修支持

7.3培训费用

7.4培训成果分享

8.教练必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同期限与续约

9.1合同期限

9.2续约条件

9.3续约程序

10.违约责任

10.1教练违约

10.2俱乐部违约

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1教练培训资料

13.2教练工作日志

13.3教练出勤记录

13.4教练工作汇报

14.合同附件

14.1教练技术培训计划

14.2赛事执行方案

14.3教练考核评价标准

14.4教练薪酬表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教练姓名：

1.2教练身份证号码：05678

1.4俱乐部名称：足球俱乐部

2.教练职责与义务

2.1技术培训计划：负责制定并执行年度技术培训计划，提升球队整体技术水平。

2.2赛事执行指导：负责赛事期间的战术布置、临场指挥及战术调整。

2.3教练团队建设：负责组建、管理和指导教练团队，确保团队协作高效。

2.4教学成果评估：定期对球队技术、战术及比赛表现进行评估，并提出改进建议。

3.教练技术提升计划

3.1技术培训内容：包括但不限于体能训练、技术训练、战术训练、心理素质训练等。

3.2培训时间安排：全年共计60天，每月至少2天，具体时间由教练与俱乐部协商确定。

3.3培训地点及设施：俱乐部指定训练基地，配备专业教练、训练器材及场地。

3.4培训师资：由俱乐部聘请国内外知名教练，确保培训质量。

4.赛事执行安排

4.1赛事类型及场次：包括国内联赛、杯赛、友谊赛等，全年共计30场次。

4.2赛事执行时间表：根据赛事安排，制定详细的时间表，确保教练团队提前准备。

4.3赛事执行地点：全国范围内，包括客场赛事。

4.4赛事执行团队：包括教练、助理教练、守门员教练、体能教练等。

5.教练待遇与薪酬

5.1薪酬结构：基本工资+奖金+津贴，具体金额由双方协商确定。

5.2薪酬支付方式：每月底前支付上月工资，如遇节假日，提前支付。

5.3薪酬调整机制：根据教练工作表现、球队成绩及市场行情，定期调整薪酬。

5.4奖金及津贴：根据球队成绩、个人表现及特殊贡献，给予相应奖金及津贴。

6.教练考核与评价

6.1

考核指标：包括球队成绩、技术进步、战术执行、团队协作等方面。

6.2评价标准：根据考核指标，制定详细评价标准，确保考核公正、公平。

6.3考核周期：每季度进行一次，考核结果作为薪酬调整、续约及解约依据。

6.4考核结果应用：考核结果用于评价教练工作表现，并对教练进行激励或改进建议。

8.教练必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址内容：包括但不限于俱乐部商业机密、球队战术、球员个人信息等。

8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起，至合同终止后三年内。

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