上海市人事局关于实施 聘用办法合同8篇.docx

上海市人事局关于实施聘用办法合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：上海市人事局

乙方（受聘人员）：[你的名字]

根据《上海市人事局聘用办法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。乙方担任的职务是[具体职务]。

二、聘用合同期限

本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，不得擅自变更。如有特殊情况，需经甲方同意后方可调整。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，需提前告知乙方并征得乙方同意。

四、工作时间和休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作XX小时，每周工作XX天。具体上下班时间根据所在岗位的要求而定。

2.乙方享有国家及甲方规定的各类休假，包括年假、节假日、病假等。具体休假时间及待遇按照甲方规定执行。

五、薪酬和福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据乙方的表现及能力进行调整。具体薪资标准按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括社保、公积金、年终奖等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、培训和学习

1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训和学习，乙方应当服从甲方的安排。

2.乙方应当积极学习，提高自身素质和能力，以适应工作发展的需要。

七、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的必威体育官网网址信息谋取个人或他人的利益。

八、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任按照《上海市人事局聘用办法》及相关法律法规执行。

2.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同，并不承担任何违约责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有需要，可加盖章程或补充协议。

篇2

甲方（聘用单位）：上海市人事局

地址：[具体地址]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

身份证号码：[受聘人员身份证号码]

住址：[受聘人员住址]

鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，经双方友好协商，依据相关法律法规，达成以下聘用合同协议：

一、聘用目的与职位

甲方因工作需要，决定聘请乙方从事______工作。乙方愿意根据本合同约定担任此职位，并履行相应的职责。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期限届满前，经双方协商一致，可另行签订续聘合同。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行规定的岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.乙方的工作内容、职责及绩效考核标准等详见聘用岗位说明书。

四、薪酬待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，确定乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后，在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似的工作。

六、合同变更、解除与终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款的，应承担违约责任，并赔偿甲方由此产生的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之