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引入第三方社会组织联手推出新型工会推介会遂宁市总工会理论研发中心谭林2015年3月25日2015年是全面深化改革的关键之年。全面深化改革如何落地生根，其中一个关键是落实“最后一公里”。工会工作中，最基础的工会组建部分亦契合此深意，虽然工会组建的数据不断增长，但是不可否认的是，在部分地区部分企业工会组建存在着“走过场”的现象，“一边是工会干部顶着冷言冷语反复上门做工作，一边则是企业仍存错误认识，职工毫不知情无动于衷。”1上海的工会干部意识到，如果不能从工作理念上进行转变，就无法改变职工“被入会”的状况。反过来，部分职工对工会的不了解“不感冒”，也促使我们思考，用什么样的职工喜爱的方式，组建符合职工群众权益保障需求的工会。从自省的角度，上海闵行区等基层工会从工会推荐会着手的创新，将有助于我们打开思路，用新方式新办法去服务职工的新需求。——编者2《工人日报》（2015年03月03日?05版）本报通讯员徐晗李轶捷本报记者钱培坚3彩绘心中的工会当前工作形势提出迫切要求自贸区环境带来严峻挑战工会组织自身的发展需求一、创新背景树立三个理念：“依法建会”的理念“职工为本”的理念“深度参与”的理念01020304二、探索实践三个转变：01传统模式02创新模式03自上而下建工会为主依靠行政建工会为主固化程序建工会为主04自下而上建工会为主依靠职工建工会为主探索社会化建工会为05（二）主要作法案例：1“娘家人的客堂”——莘庄镇工会推介会某服装公司专场企业主愿意建会，行政负责人推诿，女职工较多。2职工代表３５人3分组就座小活动暖场彩绘心中的工会工会干部介绍工会企业工会主席讲工会工作小故事各小组写出对本单位建立工会的想法4“娘家人客堂”——莘庄镇工会推介会某清洁公司专场在“大家谈工会”环节中，除了讨论了对工会的期望，还设置了类似“竞选宣言”的环节。携手相约走进工会”——自贸区工会推介会某化工企业专场“彩绘心中的工会”的环节……自贸区工会工作的介……企业工会故事的环……“牵手卡”环节中，现场的职工纷纷在牵手卡上签上了自己的名字。优势分析01突出建会主体，以职工为本02突出工会主导，引入社工方法03突出组织归属，提高建会质量04增强工会活力，学习包容开放05不足分析06初始起步，样本有限。形式生动，易引误解。07设计不全，不够系统。购买服务，挑战合作。08工会干部，准备不够。09三、创新效果四、思考及建议推进顶层设计，探索系统优化