1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 成考
网站大量收购闲置独家精品文档，联系QQ：2885784924

2024年国家开放大学(电大)-人力资源(专科)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

2024年国家开放大学(电大)-人力资源(专科)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

    1. 1、本文档共26页，其中可免费阅读8页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    （图片大小可自由调整）

    2024年国家开放大学(电大)-人力资源(专科)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

    第I卷

    一.参考题库(共100题)

    1.社会保障关系的特征不包括（）。

    A、保障的普遍性

    B、内容的经济性

    C、主体的多方性

    D、法律部门的多样性

    2.劳动争议按争议的标的划分为（）。

    A、权利争议

    B、劳动合同争议

    C、利益争议

    D、劳动报酬争议

    E、关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

    3.为企业设计培训课程与其他

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    全国各类考试咨询-猴哥 + 关注
    官方认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    认证主体双流卡兔兔鞋店
    IP属地四川
    统一社会信用代码/组织机构代码
    92510116MA7NKMGP6Q

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >