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劳动用工合同书范例6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同，以明确双方的权利和义务。

#一、合同期限

1.合同生效时间：本合同自______年____月____日起生效。

2.合同结束时间：本合同至______年____月____日止。

3.试用期：试用期自______年____月____日至______年____月____日，共______天。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事______工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为________。

3.岗位职责：乙方应按时、按质完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核和管理。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排为______。

2.加班规定：如因工作需要从正常工作时间外安排加班，甲方应按规定支付加班费用或给予调休。

3.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日，以及国家法定节假日的休假权利。

#四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由______部分组成，具体包括______。

2.工资标准：乙方的月基本工资为______元，绩效工资根据工作表现而定。

3.支付方式：甲方应每月______日通过______方式向乙方支付工资。

4.加班费用：如乙方有加班，甲方应按规定支付加班费用。

#五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.住房公积金：甲方应为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利：乙方享有______等福利待遇。

#六、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，如发放劳动保护用品、进行安全教育培训等。

2.劳动条件：甲方应保证乙方的工作环境符合国家安全卫生标准，提供必要的工作设施和设备。

#七、规章制度和奖惩规定

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。

2.奖惩规定：甲方应根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖励或处罚。具体奖惩措施另行规定。

#八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：如需调整工作内容或工作地点，双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.合同解除：如一方需提前解除合同，应提前______天书面通知对方，并承担相应的违约责任。

3.合同终止：本合同期满或双方协商一致终止，本合同即行终止。

#九、争议解决和法律适用

1.争议解决：如双方发生劳动争议，应先进行协商；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律、法规和相关司法解释的规定。

#十、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供服务。

3.通知和送达：双方确认本合同中填写的通讯地址和电话号码为双方的有效联系方式。如需变更，应及时书面通知对方。因一方联系方式变更导致无法通知的，由该方承担全部责任。

4.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：______年____月____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作