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劳动权益保护与劳动合同管理;课程目标;劳动权益保护的重要性;劳动法的基本原则;就业合同的类型及特点;就业合同的订立;试用期及其注意事项;工资收入与工作时间;加班与休息休假;社会保险与福利待遇;劳动合同的变更;劳动合同的解除与终止;劳动合同纠纷的解决途径;案例分析一:劳动合同的订立;案例分析二:试用期的注意事项;案例分析三:加班和休息休假;案例分析四:社会保险与福利待遇;案例分析五:劳动合同的变更和解除;案例分析六:劳动合同纠纷的解决;重点内容回顾;知识检测题;课程小结;拓展阅读资料;提问互动;学习心得体会;课程评估反馈;课程结束
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