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劳动派遣协议

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

地址：_________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

地址：_________________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指甲乙双方达成一致，提供劳动派遣服务的公司。

1.1.2“乙方”指甲乙双方达成一致，接收甲方提供的劳动派遣服务的公司。

1.1.3“派遣员工”指甲乙双方达成一致，由甲方派遣至乙方工作的员工。

1.2合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳动派遣过程中的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益。

第二章派遣员工的选派与使用

2.1派遣员工的选派

2.1.1甲方应根据乙方提出的岗位需求，负责选派符合条件的派遣员工。

2.1.2甲方应保证派遣员工具备相应的专业技能和工作经验，符合乙方的岗位要求。

2.2派遣员工的使用

2.2.1乙方应按照甲方提供的派遣员工名单，接收并安排其工作。

2.2.2乙方应对派遣员工进行必要的培训和指导，保证其熟悉工作内容。

第三章劳动关系的建立与解除

3.1劳动关系的建立

3.1.1甲方与派遣员工建立劳动关系，签订劳动合同。

3.1.2乙方接收甲方派遣的员工后，应与甲方共同签订三方协议，明确各方权利、义务和责任。

3.2劳动关系的解除

3.2.1甲方与派遣员工的劳动关系解除，应提前通知乙方。

3.2.2乙方应在接到甲方通知后，及时安排派遣员工的离岗手续。

第四章薪酬与福利

4.1薪酬

4.1.1甲方应按照国家相关法律法规，按时足额支付派遣员工的工资。

4.1.2乙方应按照甲乙双方商定的标准，向甲方支付派遣员工的工资。

4.2福利

4.2.1甲方应为派遣员工提供法定的社会保险和福利。

4.2.2乙方应按照甲乙双方商定的标准，为派遣员工提供相应的福利待遇。

第五章必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址

5.1.1乙方应对甲方派遣的员工在履行职务过程中获悉的乙方商业秘密和相关信息予以必威体育官网网址。

5.1.2派遣员工在解除劳动关系后，仍应承担必威体育官网网址义务。

5.2知识产权

5.2.1乙方应对派遣员工在履行职务过程中创造的知识产权享有合法权益。

5.2.2甲方应协助乙方维护其知识产权，防止侵权行为。

第六章违约责任

6.1违约行为

6.1.1若甲方未按约定选派符合要求的派遣员工，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

6.1.2若乙方未按约定接收派遣员工或未按时支付工资，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.2违约责任

6.2.1对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

6.2.2对于乙方的违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

6.3不可抗力

6.3.1若因不可抗力导致甲乙双方无法履行本协议的义务，双方互不承担违约责任。

6.3.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、行为等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况。

第七章争议解决

7.1协商

7.1.1若甲乙双方在履行本协议过程中产生争议，应首先通过友好协商解决。

7.1.2协商应在争议发生后15日内进行，各方应积极配合，努力达成一致。

7.2调解

7.2.1若协商不成，甲乙双方可共同选择第三方调解机构进行调解。

7.2.2调解应在争议发生后30日内启动，各方应遵守调解程序，并接受调解结果。

7.3仲裁

7.3.1若调解无效，甲乙双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。

7.3.2仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均具有法律约束力。

第八章终止与解除

8.1协议终止

8.1.1本协议在以下情况下终止：

a)协议约定的期限届满；

b)甲乙双方协商一致终止；

c)法律法规规定的其他终止情形。

8.2协议解除

8.2.1在以下情况下，甲乙任何一方有权解除本协议：

a)另一方严重违反本协议，导致本协议无法继续履行；

b)另一方发生重大违约行为，对方无法继续信任；

c)法律法规规定的其他解除情形。

第九章其他事项

9.1通知

9.1.1本协议项下的任何通知、请求或要求，应以书面形式送达对方指定的联系地址。

9.1.2通知在送达指定地址后视为已送达。

9.2合同修改

9.2.1本协议的任何修改或补充，应由甲乙双方协商一致，并以书