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激励机制在事业单位人力资源管理中的应用研究

目录

激励机制在事业单位人力资源管理中的应用研究（1）．．．．．．．．．．．．4

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、事业单位人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1事业单位人力资源管理的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2事业单位人力资源管理的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3事业单位人力资源管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、激励机制理论及其重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1激励机制理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2激励机制在人力资源管理中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.3激励机制的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

四、事业单位激励机制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.1现有激励机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.2激励机制存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.3影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

五、激励机制在事业单位人力资源管理中的应用策略．．．．．．．．．．．．19

5.1物质激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.2精神激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.3职业发展激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.4综合激励策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

六、实施激励机制的保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.1建立健全绩效考核体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.2加强人力资源培训与开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.3优化人力资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.4完善薪酬福利制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

七、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

7.1某事业单位激励机制现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

7.2激励机制应用策略分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

7.3实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

8.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

8.2研究展望与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

激励机制在事业单位人力资源管理中的应用研究（2）．．．．．．．．．．．38

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

二、文献综述．．．．．．．．．．