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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度派遣人力资源管理顾问企业文化导入合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同签订地点

2.合同标的

2.1服务内容

2.2服务对象

2.3服务范围

2.4服务时间

2.5服务成果

3.服务费用

3.1服务费用总额

3.2付款方式

3.3付款时间

3.4付款条件

4.服务要求

4.1服务标准

4.2服务进度

4.3服务质量

4.4服务必威体育官网网址

4.5服务变更

5.合作关系

5.1双方权利

5.2双方义务

5.3合作期限

5.4合作终止

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约处理

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后果

9.合同生效

9.1生效条件

9.2生效时间

9.3生效地点

10.合同附件

10.1附件名称

10.2附件内容

10.3附件效力

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.合同履行

13.1履行主体

13.2履行时间

13.3履行地点

13.4履行方式

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同附件

14.3合同效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1

合同名称：二零二四年度派遣人力资源管理顾问企业文化导入合同

1.2合同双方：甲方（派遣方），乙方（受派遣方）

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日

1.5合同签订地点：甲方所在地

2.合同标的

2.1服务内容：乙方根据甲方要求，提供人力资源管理顾问服务，包括但不限于企业文化调研、分析、策划和实施。

2.2服务对象：甲方公司全体员工

2.3服务范围：包括但不限于企业文化建设、员工培训、团队建设等方面

2.4服务时间：自合同生效之日起至合同约定的服务期限结束

3.服务费用

3.1服务费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）

3.2付款方式：分期付款，具体付款方式如下：

3.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%

3.2.2中期付款：项目实施完毕后10个工作日内支付总额的40%

3.2.3尾款：项目验收合格后10个工作日内支付总额的30%

3.3付款时间：按上述付款方式进行

3.4付款条件：乙方提交相关付款申请及证明材料，甲方在收到后5个工作日内完成付款

4.服务要求

4.1服务标准：乙方提供的服务应符合国家相关法律法规、行业标准及甲方要求

4.2服务进度：乙方应按照合同约定的时间节点完成各项工作，并及时向甲方汇报工作进度

4.3服务质量：乙方应确保服务质量，如因乙方原因导致服务质量不合格，乙方应承担相应责任

4.4服务必威体育官网网址：乙方在服务过程中，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址

4.5服务变更：如遇特殊情况需变更服务内容或范围，双方应协商一致，并签订补充协议

5.合作关系

5.1双方权利：

5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质服务

5.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查

5.2双方义务：

5.2.1乙方应按照合同约定提供优质服务

5.2.2乙方应积极配合甲方的工作，及时解决甲方提出的问题

5.3合作期限：自合同生效之日起至合同约定的服务期限结束

5.4.1一方违反合同约定，严重影响合作

5.4.2一方发生重大违约行为，另一方要求解除合同

5.4.3因不可抗力导致合同无法履行

6.违约责任

6.1.1一方未按合同约定履行服务义务

6.1.2一方违反合同约定，给对方造成损失

6.1.3一方未按照合同约定支付费用

6.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

6.3违约处理：双方应友好协商解决违约问题，如协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请解决

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请解决

7.2争议解决机构：本合同争议解决机构为仲裁委员会

7.3争议解决程序：双方应按照