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2025年人力资源合作合同
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2025年度人力资源合作事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度的人力资源合作事宜，确保双方在人力资源领域的合作顺利进行，实现互利共赢。
二、签订背景
鉴于甲方在人力资源领域的发展需求，乙方具备相关的人力资源服务能力，双方经友好协商，决定在2025年度开展人力资源合作。
三、合作内容
（一）甲方委托乙方提供以下人力资源服务：
1.人才招聘：乙方负责为甲方提供专业的人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助办理入职手续等。
2.人才培训：乙方根据甲方需求，提供专业的人才培训课程，提升甲方员工的专业技能和综合素质。
3.人力资源咨询服务：乙方为甲方提供人力资源政策、法规、劳动争议等方面的咨询服务。
（二）乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成人力资源服务。
四、权利义务
（一）甲方权利义务：
1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。
2.甲方应按时支付乙方人力资源服务费用。
（二）乙方权利义务：
1.乙方应按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量。
2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源服务费用。
五、违约责任
（一）甲方未按时支付乙方人力资源服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。
（二）乙方未按合同约定提供人力资源服务的，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的损失。
六、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
主要条款内容：
一、服务内容
1.1乙方应根据甲方需求，提供以下人力资源服务：
（1）人才招聘：包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、组织面试、协助办理入职手续等；
（2）人才培训：根据甲方需求，提供专业培训课程设计、课程实施、效果评估等服务；
（3）人力资源咨询服务：包括但不限于政策解读、法规咨询、劳动争议处理等；
（4）人才测评：根据甲方需求，提供人才测评工具、测评实施、结果分析等服务；
（5）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，维护和谐的劳动关系。
二、服务质量标准
2.1乙方提供的人力资源服务应满足以下质量标准：
（1）招聘服务：确保招聘流程规范、高效，招聘到符合甲方要求的人才；
（2）培训服务：确保培训课程内容丰富、实用，培训效果明显；
（3）咨询服务：提供专业、及时、有效的咨询服务，满足甲方需求；
（4）测评服务：确保测评工具的科学性、有效性，测评结果准确；
（5）员工关系管理：有效处理员工关系问题，维护和谐的劳动关系。
三、价格支付
3.1甲方应按照以下标准支付乙方人力资源服务费用：
（1）人才招聘服务：按成功招聘人才数量及甲方约定的单价支付；
（2）培训服务：按实际培训人数及甲方约定的单价支付；
（3）咨询服务：按实际咨询服务内容及甲方约定的单价支付；
（4）测评服务：按实际测评人数及甲方约定的单价支付；
（5）员工关系管理：按实际发生的服务项目及甲方约定的单价支付。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本合同内容及其履行过程中涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
五、违约责任
5.1甲方违约责任：
（1）甲方未按时支付乙方人力资源服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算；
（2）甲方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。
5.2乙方违约责任：
（1）乙方未按合同约定提供人力资源服务的，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的损失；
（2）乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同解除
7.1双方协商一致，可以解除本合同；
7.2发生以下情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）乙方未按合同约定提供人力资源服务，经甲方催告后仍不履行；
（2）乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成重大损失；
（3）乙方被吊销营业执照或者撤销相关资质。
八、合同生效及终止
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效；
8.2合同期限为一年，自合同生效之日起计算；
8.3合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。
九、其他
9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
双方权利与义务详细说明：
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