二零二四年度特岗教师聘用与教师生活关爱服务合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度特岗教师聘用与教师生活关爱服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同范围

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.聘用条件

2.1应聘资格

2.2聘用流程

2.3聘用方式

2.4聘用岗位

3.教师生活关爱服务内容

3.1生活保障

3.2医疗保健

3.3职业发展

3.4休息休假

4.教师权利与义务

4.1教师权利

4.2教师义务

4.3教师行为规范

5.教学工作

5.1教学任务

5.2教学质量要求

5.3教学成果评价

5.4教学研究

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3补助津贴

6.4薪酬调整

7.社会保险

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳

7.3社会保险待遇

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.合同的变更与补充

11.1合同变更条件

11.2合同补充条款

12.合同附件

12.1附件一：特岗教师岗位说明书

12.2附件二：教师生活关爱服务细则

12.3附件三：合同附件清单

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.其他约定

14.1合同生效日期

14.2合同份数

14.3合同文本效力

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确特岗教师聘用关系，保障特岗教师合法权益，促进教育事业的发展。

1.2合同范围

本合同适用于二零二四年度特岗教师聘用与教师生活关爱服务。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至二零二四年度特岗教师聘用期满时终止。

1.4合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。

2.聘用条件

2.1应聘资格

特岗教师应聘者应具备国家规定的教师资格，且符合特岗教师岗位要求。

2.2聘用流程

特岗教师聘用流程包括报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等环节。

2.3聘用方式

特岗教师聘用采用公开选拔、竞争上岗的方式。

2.4聘用岗位

特岗教师岗位包括小学、初中、高中各学科教师岗位。

3.教师生活关爱服务内容

3.1生活保障

提供住房补贴、交通补贴等生活保障措施。

3.2医疗保健

为特岗教师提供医疗保险、定期体检等医疗保健服务。

3.3职业发展

提供专业培训、职称评定、学术交流等职业发展支持。

3.4休息休假

特岗教师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。

4.教师权利与义务

4.1教师权利

特岗教师享有教育教学自主权、学术研究权、休息休假权等。

4.2教师义务

特岗教师应遵守国家法律法规，履行教育教学职责，关爱学生，维护学校教育教学秩序。

4.3教师行为规范

特岗教师应遵守职业道德，尊重学生，公正公平，诚实守信。

5.教学工作

5.1教学任务

特岗教师应按照教学计划完成教育教学任务，保证教学质量。

5.2教学质量要求

特岗教师应达到国家规定的教学标准，提高教育教学质量。

5.3教学成果评价

学校对特岗教师的教学成果进行定期评价，评价结果作为考核依据。

5.4教学研究

特岗教师应积极参与教育教学研究，提高教育教学水平。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

特岗教师的基本工资按照国家规定标准执行。

6.2绩效工资

特岗教师的绩效工资根据工作表现和教学质量进行评定。

6.3补助津贴

特岗教师享有住房补贴、交通补贴等补助津贴。

6.4薪酬调整

特岗教师的薪酬待遇根据国家政策及学校实际情况进行调整。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

发生争议后，任何一方均有权提出协商请求，另一方应在收到请求之日起十五日内予以答复。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决机构

本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

有下列情形之一的，任何一方可以解除合同：

（1）教师因健康原因无法履行合同，并经医疗证明不能继续工作的；

（2）教师因个人原因要求解除合同的；

（3）学校因特殊原因需要调整教师岗位，