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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度汽车机电产品维修技术培训合同

本合同目录一览

1.培训项目概述

1.1培训目标

1.2培训对象

1.3培训时间

1.4培训地点

2.培训内容

2.1汽车机电基础知识

2.2诊断与维修技术

2.3设备操作与维护

2.4实践操作技能

3.培训师资

3.1师资力量

3.2师资资质

3.3师资培训

4.培训教材与资料

4.1教材内容

4.2资料清单

4.3权利与义务

5.培训费用

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3退费规定

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果

7.培训证书

7.1证书发放

7.2证书效力

7.3证书遗失

8.培训纪律

8.1出勤要求

8.2行为规范

8.3安全责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.合同生效与期限

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3合同期限

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址义务

13.3违约责任

14.其他约定

14.1合同附件

14.2通知方式

14.3争议解决地

14.4合同份数

14.5合同解释

14.6合同签署

第一部分：合同如下：

1.培训项目概述

1.1培训目标

确保学员掌握汽车机电产品的基本原理、诊断与维修技术，提高实际操作技能，培养具备一定专业素养的汽车机电维修技术人才。

1.2培训对象

汽车维修行业从业人员、汽车机电产品爱好者、汽车维修相关专业的在校学生。

1.3培训时间

2024年3月1日至2024年6月30日。

1.4培训地点

（具体地点：市区路号）

2.培训内容

2.1汽车机电基础知识

汽车电路原理、汽车电子控制系统、汽车传感器与执行器等。

2.2诊断与维修技术

汽车故障诊断方法、维修流程、维修工艺、维修工具使用等。

2.3设备操作与维护

汽车机电设备的操作规程、维护保养方法、故障排除技巧等。

2.4实践操作技能

汽车机电产品的拆装、调试、维修等实际操作技能。

3.培训师资

3.1师资力量

聘请具有丰富实践经验和教学经验的汽车机电维修工程师担任培训讲师。

3.2师资资质

3.3师资培训

对讲师进行教学方法和教学技能的培训，确保教学质量。

4.培训教材与资料

4.1教材内容

根据培训内容，编制相应的培训教材。

4.2资料清单

提供相关教学资料，包括教材、案例、习题等。

4.3权利与义务

学员有权免费使用培训教材和资料，讲师有责任保证教材和资料的质量。

5.培训费用

5.1费用构成

培训费用包括教材费、场地费、讲师费等。

5.2支付方式

学员需在报名时一次性支付培训费用。

5.3退费规定

学员如因特殊情况需退费，应在开班前10个工作日提出书面申请，扣除已发生的费用后退还剩余费用。

6.培训考核

6.1考核方式

采用理论知识考核和实际操作考核相结合的方式。

6.2考核标准

理论知识考核合格分数线为60分，实际操作考核合格分数线为80分。

6.3考核结果

考核结果将在考核结束后5个工作日内通知学员。不合格者可免费参加补考。

8.培训纪律

8.1出勤要求

学员应按时参加培训，不得无故缺席。因故缺席需提前向培训部门请假，并说明原因。

8.2行为规范

8.3安全责任

学员在培训期间应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如需仲裁，双方可共同选择仲裁机构，按照仲裁规则解决争议。

9.3争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。

10.合同变更与解除

10.1合同变更

双方协商一致，可对合同内容进行变更。变更内容应以书面形式确认。

10.2合同解除

（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

10.3解除条件

解除合同应符合法律规定和合同约定，并提前通知对方。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）一方未按时支付培训费用；

（2）一方未按时参加培训或未经允许擅自离场；

（3）一方泄露培训资料或侵犯他人知识产权；

（4）一