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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度汽车制造行业学徒员工录用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据

2.2签订目的

3.学徒员工录用条件

3.1年龄及学历要求

3.2身体健康要求

3.3技能及素质要求

4.学徒员工录用程序

4.1报名及资格审查

4.2考核及选拔

4.3录用通知及签订合同

5.学徒员工工作内容及岗位职责

5.1工作内容概述

5.2岗位职责

5.3工作地点及工作时间

6.学徒员工培训及考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核内容及标准

7.学徒员工待遇及福利

7.1工资及支付方式

7.2社会保险及住房公积金

7.3其他福利待遇

8.学徒员工试用期及转正

8.1试用期期限

8.2试用期工资及考核标准

8.3转正条件及程序

9.学徒员工合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止合同后的处理

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知送达方式

12.3合同附件

13.合同附件清单

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[联系电话]

乙方联系方式：[联系电话]

第二条合同签订依据及目的

2.1签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

2.2签订目的

为明确双方在汽车制造行业学徒员工录用过程中的权利和义务，确保双方合法权益，促进学徒员工技能提升和岗位适应，特签订本合同。

第三条学徒员工录用条件

3.1年龄及学历要求

3.2身体健康要求

乙方应身体健康，能够适应汽车制造行业的劳动强度。

3.3技能及素质要求

第四条学徒员工录用程序

4.1报名及资格审查

乙方应按照甲方要求进行报名，甲方对报名者进行资格审查。

4.2考核及选拔

甲方将组织考核，包括笔试、面试及实操考核，选拔合格者作为学徒员工。

4.3录用通知及签订合同

甲方将在考核结束后向合格者发出录用通知，双方在收到录用通知后[具体时间]内签订本合同。

第五条学徒员工工作内容及岗位职责

5.1工作内容概述

乙方在甲方指定的车间或岗位上，从事汽车制造相关工序的操作及辅助工作。

5.2岗位职责

乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证生产进度和质量。

5.3工作地点及工作时间

乙方工作地点为[具体地点]，工作时间按照甲方规定执行。

第六条学徒员工培训及考核

6.1培训内容

甲方将为乙方提供必要的岗位技能培训，包括理论学习和实操训练。

6.2培训方式

培训方式包括集中培训、现场指导和自学等。

6.3考核内容及标准

考核内容包括理论知识、实操技能及工作态度，考核标准按照甲方规定执行。

第七条学徒员工待遇及福利

7.1工资及支付方式

乙方试用期工资为[试用期工资]，转正后工资为[转正后工资]，工资按月支付。

7.2社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方政策执行。

7.3其他福利待遇

甲方将按照国家及地方政策，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

第八条学徒员工试用期及转正

8.1试用期期限

乙方试用期期限为[具体试用期时长]，自合同生效之日起计算。

8.2试用期工资及考核标准

试用期工资为[试用期工资]，试用期考核标准包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。

8.3转正条件及程序

乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，可转为正式员工。转正程序如下：

1.试用期满前，甲方将组织考核。

2.考核合格者，甲方将书面通知乙方转正。

3.乙方应在接到转正通知后[具体时间]内办理转正手续。

第九条学徒员工合同解除及终止

9.1合同解除条件