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设计人员聘用合同

合同编号：__________

聘用方（甲方）：[甲方公司名称]，法定代表人：[代表人姓名]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]。

受聘方（乙方）：[乙方姓名]，身份证号码：[身份证号]，地址：[联系地址]，联系方式：[联系电话]。

一、合同编号与签订日期

1.合同编号

本合同编号为[具体合同编号]，由甲方按照公司合同编号规则进行编制，该编号为识别本合同的唯一标识，在涉及合同相关的任何事项（包括但不限于履行、变更、解除、争议解决等）时均应准确提及此编号。

2.签订日期

本合同于[签订日期]在[签订地点]签订，此日期为双方正式达成聘用协议的日期，自该日起，本合同开始生效并对双方具有法律约束力。

二、聘用双方基本信息

1.聘用方（甲方）

甲方为依法成立并合法存续的[公司类型]公司，主要从事[业务范围]业务。甲方在本聘用合同关系中为聘用方，具有按照本合同约定向乙方支付报酬、提供工作条件并对乙方进行管理等权利和义务。

2.受聘方（乙方）

乙方为具备[相关设计技能]等专业能力的个人，在本聘用合同关系中为受聘方，有权按照本合同约定获取劳动报酬、享受劳动保护并在甲方的管理下履行岗位职责。乙方应向甲方提供真实、有效的个人信息及相关资质证明文件，如因乙方提供虚假信息导致本合同无效或产生其他法律后果，乙方应承担全部法律责任。

三、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

甲方聘用乙方担任[具体设计岗位名称]岗位，该岗位属于甲方[部门名称]部门，主要负责与甲方业务相关的设计工作，包括但不限于[列举主要设计工作类型，如产品外观设计、宣传物料设计等]。

2.岗位职责

（1）乙方应根据甲方的业务需求和设计要求，按时、高质量地完成设计任务。具体包括：参与项目前期的设计调研，收集和分析相关资料；根据甲方提供的设计概念或创意方向，进行草图绘制、初步设计方案制定；运用专业设计软件（如[列举常用设计软件]）进行详细设计，保证设计成果符合甲方的品牌形象、市场定位和产品要求；对设计方案进行内部评审，根据评审意见进行修改和完善，直至设计方案最终通过。

（2）乙方应积极配合甲方与其他部门（如市场部、工程部等）的协作需求。在与市场部协作时，及时了解市场动态和客户反馈，将相关信息融入设计工作中；在与工程部协作时，提供设计方案的技术参数和可实现性评估，协助解决设计与工程实现之间的衔接问题。

（3）乙方负责对设计成果进行整理和归档，建立个人设计作品库，并按照甲方的要求定期提交设计工作报告，总结工作进展、成果和存在的问题，提出改进建议和工作计划。

四、聘用期限

1.开始日期

本聘用合同的开始日期为[开始日期]，自该日起，乙方正式成为甲方的员工，开始履行岗位职责并享受相应的权利和义务。

2.结束日期

本聘用合同的结束日期为[结束日期]，在该日期到来时，本合同自动终止，除非双方按照本合同约定进行续签或延长聘用期限。

3.试用期

本聘用合同设有试用期，试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期时长为[具体时长]。在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、团队协作能力等方面进行考察。乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。如乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。

五、工作条件与劳动保护

1.工作条件

（1）甲方应为乙方提供符合国家和地方相关标准的工作场所，工作场所应具备安全、卫生、舒适的工作环境，包括但不限于适宜的温度、照明、通风等条件。

（2）甲方应为乙方提供完成设计工作所需的设备和工具，如设计电脑、绘图板、设计软件等。甲方应保证提供的设备和工具处于正常可用状态，并负责设备和工具的维护、更新和升级。

（3）甲方应为乙方提供必要的工作资源，如设计素材库、参考资料、项目相关信息等，以支持乙方的设计工作。同时甲方应建立合理的工作流程和管理制度，保证乙方能够高效、有序地开展工作。

2.劳动保护

（1）甲方应按照国家和地方相关法律法规的规定，为乙方提供劳动保护用品，如防护眼镜、手套等，以保护乙方在工作过程中的人身安全。

（2）甲方应按照国家和地方相关法律法规的规定，对乙方进行职业健康检查，如定期进行视力检查（针对长时间使用电脑的设计岗位）等，并为乙方建立职业健康档案。

（3）甲方应加强对工作场所的安全管理，制定安全操作规程，对乙方进行安全培训，防止发生安全。如乙方在工作过程中发生安全，甲方应按照国家和地方相关法律法规的规定进行处理。

六、工作时间与休假

1.工作时间

（1）乙方的工作时间实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等]。如果实行标准工时制，乙方每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时，工作时间为[具体工作时间段，如上午9:00