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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度股权激励必威体育官网网址合同样本，适用于上市公司

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1股权激励

1.2必威体育官网网址信息

1.3上市公司

1.4合同期限

1.5合同解除

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息范围

2.2必威体育官网网址措施

2.3未经授权披露

3.违约责任

3.1违约行为

3.2违约赔偿

3.3违约解除

4.法律适用和争议解决

4.1适用法律

4.2争议解决方式

4.3诉讼管辖

5.通知和通讯

5.1通知方式

5.2通讯地址

5.3通知生效

6.必威体育官网网址信息的使用限制

6.1必威体育官网网址信息用途

6.2未经授权使用

6.3知识产权保护

7.合同的变更和补充

7.1变更程序

7.2补充协议

8.合同的终止

8.1合同终止条件

8.2终止程序

8.3终止后义务

9.股权激励计划

9.1激励计划目的

9.2激励对象

9.3激励方式

9.4激励条件

10.股权激励计划实施

10.1认购股权

10.2股权交付

10.3激励股权变更

11.股权激励计划终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后义务

12.股权激励计划的变更

12.1变更程序

12.2变更内容

12.3变更通知

13.必威体育官网网址合同附件

13.1必威体育官网网址信息清单

13.2必威体育官网网址措施清单

13.3其他附件

14.合同签署和生效

14.1签署日期

14.2生效条件

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1股权激励是指上市公司为了激励员工，根据国家相关法律法规和公司章程的规定，将其部分股权或者股权收益权以特定方式授予员工的行为。

1.2必威体育官网网址信息是指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等，对公司的经营有重大影响的信息。

1.3上市公司是指依法设立并经国务院证券监督管理机构核准公开发行股票并在证券交易所上市交易的股份有限公司。

1.4合同期限自双方签署之日起至股权激励计划实施完毕之日止。

1.5合同解除需按照合同约定或者法律法规的规定进行，包括但不限于违约解除、协商解除、法定解除等。

第二条必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息范围包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等，具体范围由双方另行约定。

2.2必威体育官网网址措施包括但不限于：

2.2.1对必威体育官网网址信息进行物理隔离，限制访问权限；

2.2.2对必威体育官网网址信息进行电子加密，确保数据传输安全；

2.2.3对员工进行必威体育官网网址培训，提高必威体育官网网址意识。

2.3未经授权披露必威体育官网网址信息，视为违约行为。

第三条违约责任

3.1违约行为包括但不限于泄露必威体育官网网址信息、擅自使用必威体育官网网址信息、未采取适当必威体育官网网址措施等。

3.2违约赔偿：

3.2.1违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；

3.2.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失；

3.2.3违约方应承担因其违约行为给对方造成的名誉损失。

3.3违约解除：

3.3.1一方违约，另一方有权解除合同；

3.3.2合同解除后，双方应立即采取必要措施，防止损失扩大。

第四条法律适用和争议解决

4.1本合同适用中华人民共和国法律。

4.2争议解决方式：

4.2.1双方应友好协商解决争议；

4.2.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.3诉讼管辖：

4.3.1合同签订地人民法院为合同纠纷的管辖法院；

4.3.2合同履行地人民法院为合同履行纠纷的管辖法院。

第五条通知和通讯

5.1通知方式：

5.1.1以书面形式发送至对方的通讯地址；

5.1.2以电子邮件、传真等方式发送至对方的电子邮箱、传真号码。

5.2通讯地址：

5.2.1上市公司地址：[上市公司地址]

5.2.2员工地址：[员工地址]

5.3通知生效：

5.3.1以书面形式发送的，自发送之日起生效；

5.3.2以电子邮件、传真等方式发送的，自发送成功之日起生效。

第六条必威体育官网网址信息的使用限制

6.1必威体育官网网址信息用途：

6.1.1用