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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度职业技能培训学校实习生就业保障协议
本合同目录一览
1.总则
1.1合同目的
1.2合同依据
1.3定义与解释
2.双方基本信息
2.1培训学校信息
2.2实习生信息
3.实习生选拔与录用
3.1实习生选拔程序
3.2实习生录用条件
3.3实习生录用通知
4.实习生培训
4.1培训内容
4.2培训方式
4.3培训时间
4.4培训考核
5.实习生实习安排
5.1实习岗位
5.2实习时间
5.3实习地点
5.4实习任务
6.实习生权益保障
6.1工资待遇
6.2工作条件
6.3休息休假
6.4社会保险与福利
7.实习生考核与评价
7.1考核标准
7.2评价方式
7.3考核结果
8.实习生转正与留任
8.1转正条件
8.2留任条件
8.3转正与留任程序
9.实习生违约责任
9.1实习生违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约责任追究
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他
12.1合同生效
12.2合同变更
12.3合同解除
12.4合同终止
12.5通知与送达
12.6合同份数
12.7合同附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件清单
14.1附件一：实习生个人信息表
14.2附件二：实习协议书
14.3附件三：培训计划
14.4附件四：考核评价标准
14.5附件五：社会保险与福利清单
第一部分：合同如下：
第一条总则
1.1合同目的
1.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3定义与解释
（1）“实习”指实习生在培训学校指定的单位或岗位上，按照培训学校的要求进行的学习和实践；
（2）“实习岗位”指培训学校为实习生提供的实际工作职位；
（3）“实习期限”指实习生在培训学校进行实习的时间段；
（4）“实习协议”指本合同。
第二条双方基本信息
2.1培训学校信息
（1）名称：____________________________
（2）地址：____________________________
（3）法定代表人：______________________
（4）联系电话：________________________
2.2实习生信息
（1）姓名：____________________________
（2）性别：____________________________
（3）出生日期：________________________
（4）身份证号码：______________________
（5）联系电话：________________________
（6）学历：____________________________
（7）专业：____________________________
第三条实习生选拔与录用
3.1实习生选拔程序
（1）培训学校通过发布招聘信息、组织面试等方式选拔实习生；
（2）实习生需符合培训学校规定的选拔条件；
（3）培训学校对符合条件的实习生进行综合评估，确定录用名单。
3.2实习生录用条件
（2）具备与实习岗位相适应的专业技能和知识；
（3）身体健康，能适应实习岗位的工作要求。
3.3实习生录用通知
培训学校在确定录用名单后，向实习生发送录用通知，通知内容包括实习岗位、实习期限、实习待遇等。
第四条实习生培训
4.1培训内容
（1）专业技能培训；
（2）职业道德培训；
（3）实习岗位相关知识培训。
4.2培训方式
（1）集中培训；
（2）线上培训；
（3）现场指导。
4.3培训时间
（1）培训总时长不少于天；
（2）具体培训时间由培训学校根据实习岗位和工作安排确定。
4.4培训考核
（1）培训结束后，对实习生进行考核，考核内容包括理论知识和实践操作；
（2）考核不合格的实习生需重新参加培训。
第五条实习生实习安排
5.1实习岗位
（1）根据实习生的专业特长和培训学校的实际需求，确定实习岗位；
（2）实习岗位需符合实习生的专业发展方向。
5.2实习时间
（1）实习期限为个月；
（2）具体实习时间由培训学校根据实习岗位和工作安排确定。
5.3实习地点
实习地点为培
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