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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度民办学校教师学科竞赛指导聘用合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1教师学科竞赛

1.2指导聘用

1.3学校及教师

1.4合同期限

2.指导聘用目的

3.指导聘用内容

3.1竞赛准备

3.2竞赛辅导

3.3竞赛策略

3.4竞赛过程跟踪

4.教师资格与义务

4.1教师资格要求

4.2教师职责

4.3教师义务

5.指导聘用条件

5.1教师选拔

5.2指导聘用程序

5.3合同签订

6.薪酬与待遇

6.1薪酬标准

6.2薪酬支付方式

6.3奖金及补贴

7.工作时间与安排

7.1工作时间

7.2工作地点

7.3工作日程

8.教学资源与设施

8.1教学资源提供

8.2教学设施使用

9.教学成果评估

9.1教学成果指标

9.2评估方法

9.3评估结果运用

10.违约责任

10.1教师违约

10.2学校违约

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.必威体育官网网址条款

13.争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1教师学科竞赛：指由民办学校举办的，旨在提高教师学科教学水平和教育教学质量的竞赛活动。

1.2指导聘用：指学校根据教师学科竞赛的需要，聘请具有相关资质和经验的教师对参赛教师进行专业指导。

1.3学校：指举办教师学科竞赛的民办学校。

1.4教师：指被学校聘用的，具备相应学科教学能力和竞赛指导经验的教师。

1.5合同期限：指本合同的生效时间及终止时间。

第二条指导聘用目的

本合同的目的是为了提高教师学科教学水平，促进教育教学质量的提升，通过教师学科竞赛这一平台，选拔和培养优秀的教学人才。

第三条指导聘用内容

3.1竞赛准备：指导教师协助参赛教师进行竞赛内容的复习、训练和准备。

3.2竞赛辅导：指导教师对参赛教师在竞赛过程中的问题进行解答和指导。

3.3竞赛策略：指导教师根据竞赛规则和参赛教师的特点，制定合理的竞赛策略。

3.4竞赛过程跟踪：指导教师对参赛教师在竞赛过程中的表现进行跟踪，并及时提供反馈。

第四条教师资格与义务

4.2教师职责：指导教师应严格按照竞赛要求，对参赛教师进行全方位的指导，确保参赛教师能在竞赛中取得优异成绩。

4.3教师义务：指导教师应保守学校秘密，不得泄露学校及参赛教师的相关信息。

第五条指导聘用条件

5.1教师选拔：学校通过公开报名、筛选、面试等程序，选拔符合资格要求的教师。

5.2指导聘用程序：学校与被选中的教师签订本合同，明确双方的权利和义务。

5.3合同签订：双方应在合同期限内签订本合同，合同自签订之日起生效。

第六条薪酬与待遇

6.1薪酬标准：指导教师按月领取固定薪酬，具体金额由双方协商确定。

6.2薪酬支付方式：薪酬按月支付，于每月的一个工作日支付。

6.3奖金及补贴：根据参赛教师的竞赛成绩，给予指导教师相应的奖金和补贴。

第七条工作时间与安排

7.1工作时间：指导教师应按照学校规定的时间安排，参加竞赛相关活动。

7.2工作地点：指导教师应在竞赛期间，按照学校指定的工作地点进行工作。

7.3工作日程：指导教师应按照学校安排的工作日程，参与竞赛的各项活动。

第八条教学资源与设施

8.2教学设施使用：指导教师和参赛教师有权使用学校提供的教室、实验室、图书馆等教学设施，以满足竞赛准备和辅导的需求。

第九条教学成果评估

9.1教学成果指标：教学成果评估包括参赛教师的竞赛成绩、教学质量提升、学生满意度等指标。

9.2评估方法：评估将通过竞赛成绩、同行评审、学生反馈和教学质量分析等多种方式进行。

9.3评估结果运用：评估结果将作为教师工作评价、薪酬调整和职业发展的依据。

第十条违约责任

10.1教师违约：若指导教师未能履行合同约定的职责，学校有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任。

10.2

学校违约：若学校未能履行合同约定的义务，如未按时支付薪酬或未提供必要的教学资源，教师有权要求学校承担违约责任。

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件：在合同期限内，任何一方可因不可抗力、严重违约或其他合法原因提出解除合同。

11.2合同终止条件：合同期满自然终止，或双方协商一致解除合同。

第十二条必威体育官网网址条款