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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度武汉教育行业劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同签订依据及适用范围

1.2合同双方的基本信息

1.3合同期限及试用期

1.4工作岗位及工作内容

1.5工作时间及休息休假

1.6劳动报酬及支付方式

1.7社会保险及公积金

1.8劳动保护及劳动条件

1.9职业培训及职业技能提升

1.10劳动合同的变更及解除

1.11违约责任及争议解决

1.12合同的生效及终止

1.13其他约定事项

1.14合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据及适用范围

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同适用于武汉地区教育行业，包括但不限于幼儿园、中小学、教育培训机构等用人单位与劳动者之间的劳动关系。

1.2合同双方的基本信息

1.2.1用人单位名称：________________

1.2.2用人单位法定代表人：________________

1.2.3劳动者姓名：________________

1.2.4劳动者身份证号码：________________

1.3合同期限及试用期

1.3.1本合同期限为________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3.2劳动者试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4工作岗位及工作内容

1.4.1劳动者工作岗位：________________

1.4.2劳动者工作内容：________________

1.5工作时间及休息休假

1.5.1劳动者每周工作日为________________，每日工作时间________________小时。

1.5.2劳动者享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假权益。

1.6劳动报酬及支付方式

1.6.1劳动者每月工资为人民币________________元，支付方式为________________。

1.6.2工资支付日期为每月__日，如遇节假日则提前至前一个工作日支付。

1.7社会保险及公积金

1.7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

1.8劳动保护及劳动条件

1.8.1用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

1.8.2用人单位应保障劳动者的人身安全和健康，防止职业危害。

1.9职业培训及职业技能提升

1.9.1用人单位根据工作需要，为劳动者提供必要的职业培训和职业技能提升机会。

1.9.2劳动者应积极参加用人单位组织的职业培训和职业技能提升活动。

1.10劳动合同的变更及解除

1.10.1合同期限、工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等条款的变更，应经双方协商一致，并以书面形式约定。

1.10.2有下列情形之一的，劳动合同可以解除：

1.10.2.1劳动者提出解除劳动合同；

1.10.2.2用人单位提出解除劳动合同；

1.10.2.3劳动者严重违反用人单位的规章制度；

1.10.2.4劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

1.10.2.5劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

1.10.2.6用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

1.10.2.7用人单位生产经营发生严重困难的；

1.10.2.8法律、行政法规规定的其他情形。

1.11违约责任及争议解决

1.11.1双方应严格遵守本合同条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

1.11.2双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.12合同的生效及终止

1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.12.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

1.13其他约定事项

1.13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.14合同附件及补充协议

1.14.1.1劳动合同附件一：岗位说明书

1.14.1.2劳动合同附件二：工资支付表

1.14.1.3劳动合同附件三：社会保险缴纳证明

1.14.2如有补充协议，双方应另行签订，与本合同具有同等法律效力。