- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度美容美发店员聘用与形象设计合同
本合同目录一览
第一条合同当事人
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
第二条聘用目的与职责
2.1聘用目的
2.2职责范围
第三条聘用期限
3.1起止时间
3.2试用期
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴
4.4加班费
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3年假
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址事项
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
第七条必威体育官网网址协议
7.1协议内容
7.2签订时间
7.3生效日期
第八条合同解除与终止
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3终止条件
8.4终止程序
第九条违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
第十一条其他约定事项
11.1争议条款
11.2通知方式
11.3合同附件
第十二条合同生效
12.1生效日期
12.2生效条件
第十三条合同变更与解除
13.1变更条件
13.2解除条件
13.3变更与解除程序
第十四条合同终止后的处理
14.1资料返还
14.2费用结算
14.3知识产权归属
第一部分:合同如下:
第一条合同当事人
1.1聘用方基本信息
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
1.2被聘用方基本信息
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
第二条聘用目的与职责
2.1聘用目的
2.2职责范围
1.美容美发服务
2.店铺形象维护
3.客户关系管理
4.店铺销售活动参与
第三条聘用期限
3.1起止时间
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2试用期
员工试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,试用期最长不超过__个月。
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
员工基本工资为人民币____元/月。
4.2奖金
员工奖金根据店铺业绩和员工表现,按照店铺规定进行发放。
4.3津贴
员工享受国家规定的各类津贴,包括但不限于岗位津贴、夜班津贴等。
4.4加班费
员工加班费按照国家规定计算,加班工资不低于工资的150%。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
员工实行标准工作时间,每日工作时间为__小时,每周工作__天。
5.2休息休假
员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
5.3年假
员工连续工作满一年后,享有__天的年假。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址事项
1.店铺的经营策略、管理方法
2.客户资料
3.技术资料
4.市场信息
6.2必威体育官网网址义务
员工应严格遵守必威体育官网网址义务,未经聘用方同意,不得泄露任何必威体育官网网址事项。
6.3违约责任
若员工违反必威体育官网网址义务,导致聘用方遭受损失,员工应承担相应的违约责任。
第七条必威体育官网网址协议
7.1协议内容
本合同附件一为《必威体育官网网址协议》,员工应在签订本合同时一并签订,并严格遵守。
7.2签订时间
员工应在签订本合同时签订《必威体育官网网址协议》。
7.3生效日期
本合同及附件《必威体育官网网址协议》自双方签字(或盖章)之日起生效。
第八条合同解除与终止
8.1解除条件
1.合同期满,双方无续签意向;
2.员工严重违反合同约定,聘用方有权解除合同;
3.聘用方因经营需要或客观原因,经与员工协商一致后解除合同;
4.员工因个人原因提出辞职,并提前通知聘用方;
5.发生不可抗力事件,致使合同无法履行。
8.2解除程序
1.双方解除合同应提前__天书面通知对方;
2.解除合同后,聘用方应按照国家规定支付员工的经济补偿;
3.员工应将工作交接完毕,并将店铺相关资料、物品等归还聘用方。
8.3终止条件
1.合同约定的终止条件成就;
2.法律、法规规定应当终止合同的情形;
3.双方协商一致,终止合同。
文档评论(0)