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现场改善—低成本管理方法;;改善的观念
?改善与管理。
?过程与结果。
?遵循PDCA循环/SDCA循环。
?把质量放在第一位。
?用数据说话。
?下一流程就是顾客。;
;;改善(Kaizen):是由于持续不断的努
力,所产生的诸多的小步伐改进,而
逐次累积而成。
创新(Innovation):则是借助大笔资
源投资于新技术或设备,而产生戏剧
性的变化的改进。
;;改善的过程步骤
计划(P):建立改善的目标。
执行(D):依计划目标推行。
核查(C):确认是否按计划进度在实行,
以及是否达成预定的计划。
处置(A):新作业程序的实施及标准化,
以防止原来的问题再次发生,
或者是再设定新的改进目标。;我再拿出脑图、
清单和流程出来,
我就能当总统啦!;任何一个新的工作流程,在初期都是呈不稳定的状态。
开始进行PDCA改善时,必须先将任何现有的流程稳定下来。此一稳定的过程称之为:标准化(Standardize)→执行(Do)→查核(Check)→处置(Action)SDCA的循环。;;质量是企业的生命。
但管理人员经常会因屈服交期和
降低成本的压力,而对质量妥协让步,
因此,便冒着牺牲质量和危及企业生
命的风险。
;5用数据说话;6下一流程就是顾客;学习改变观念,观念改变行动,行动改变命运;第2章推行改善活动;全面质量控制/全面质量管理;Q表示质量,具有其优先性,但仍含有其他的目标—即成本与交期。
T在TQC/TQM中,意味着“全面的”,包含组织内每一个人,从最高阶层经中间管理阶层、现场督导人员,以及现场的作业人员,更进一步延伸至供应商、经销商及批发商。T也意含着最高管理部门的领导及绩效,是TQC/TQM推行成功的要素。
C指控制或流程控制。在TQC/TQM中,为了改进成果,必须对关键的流程加以认定、控制及持续不断地改进。;2/13/2025;2及时生产方式(JIT);3全员生产保全(TPM);2/13/2025;4方针展开;目标:
为维持竞争力,我们
必须降低10%的成本。
展开:
●提高生产力
●降低库存
●不合格品
●改进生产线;第3章走进改善舞???--现场;1现场与管理;现场位于管理结构的顶层;若要维持现场能居于管理结构上的最顶端位置,便需要员工的承诺。必须要激励作业员工去完成他们的任务,去感受到以其工作为自豪,以及珍视他们对公司和社会所做的贡献。逐渐灌输员工使命感及成就感,是管理阶层对现场不可缺少的职责。;“现场-管理”的关系:
●具有同等效用。“现场”与“管理”共同分享同等
的重要性。
●“现场”通过提供产品或服务来满足顾客,而
“管理”则是通过策略的设定和方针展开,以达
成在现场的目标。
●现场管理人员必须承担达成QCD的责任。
●应给予现场充分的自由以便改善。
●管理阶层应该对现场提出欲达成的改善目标,
但应对其结果加以负责。;;2现场鸟瞰图;坚持标准化;维持厂房环境---5S;消除浪费;发现浪费;4解决现场问题的步骤;先去现场;采取暂行处置措施;找出真正原因;标准化以防止再发生;第4章现场管理目标--QCD;我们追求的目标;质量Q:站在顾客立场,
制造令顾客称心满意的产品;成本C:通过有效管理,
把顾客的负担降到最低程度;;质量功能展开(QFD);2现场质量管理;6Sigma管理;现场流程质量改善(一);现场流程质量改善(二);3现场成本管理;减少空间---降低成本;4交货期达成;追求速度,时间就是金钱;第5章现场作业规范--标准;1维持和改进标准;改进的SDCA与PDCA历程;2作业标准;4实施改善,形成标准;(3)分析搜集资料,以确定真正的原因。
(4)依据资料分析,制定改善对策。
(5)实施改善对策。
(6)对改善对策做效果确认。
(7)建立或修正标准,防止再发。
(8)检视上述步骤以及进行下一步骤。;第6章维持厂房环境---5S;不良现象剖析;5S药方(灵丹妙药);创造优良的环境、培养
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