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劳动保障部门委托书范本

委托书编号：[填写编号]

委托日期：[填写日期]

委托单位（甲方）：

单位名称：[委托单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

受托单位（乙方）：

单位名称：[受托单位全称，即劳动保障部门或指定服务机构]

负责人：[负责人姓名]

办公地址：[办公地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

鉴于甲方为保障员工合法权益，提升人力资源管理水平，根据国家相关法律法规及政策要求，特委托乙方代为处理相关劳动保障事务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，达成如下委托协议：

一、委托事项

1.1社会保险事务：

参保登记：协助甲方完成社会保险登记、变更及注销手续。

缴费管理：按月或按季度为甲方员工代缴社会保险费，确保缴费及时、准确。

待遇申领：协助甲方员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险待遇申领。

信息查询：提供社会保险信息查询服务，包括缴费记录、个人账户余额等。

1.2劳动关系管理：

合同签订：指导甲方与员工签订合法有效的劳动合同，确保合同内容符合法律法规要求。

档案管理：建立并维护员工档案，包括个人信息、劳动合同、考勤记录、薪资记录等。

离职管理：协助甲方处理员工离职手续，包括离职证明开具、社保关系转移等。

1.3工资福利管理：

薪资核算：根据甲方提供的考勤及绩效考核结果，协助核算员工薪资。

个税申报：按月或按季度为甲方员工代扣代缴个人所得税。

福利发放：协助甲方设计并执行员工福利计划，包括但不限于节日福利、生日福利等。

1.4劳动争议处理：

法律咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询服务，解答劳动争议相关问题。

争议调解：协助甲方处理劳动争议，包括调解、仲裁及诉讼前的准备工作。

1.5其他事项：

根据甲方需求，提供劳动保障法律法规培训、人力资源规划建议等增值服务。

二、双方权利与义务

2.1甲方权利与义务：

权利：

1.要求乙方按照本协议约定提供优质服务。

2.对乙方提供的服务进行监督和评价。

3.在乙方服务不符合本协议约定时，要求乙方进行整改或解除本协议。

义务：

1.向乙方提供真实、准确、完整的业务资料。

2.按照本协议约定支付服务费用。

3.积极配合乙方开展工作，提供必要的工作条件和协助。

2.2乙方权利与义务：

权利：

1.要求甲方提供开展业务所需的资料和信息。

2.按照本协议约定收取服务费用。

3.对甲方提供的信息资料必威体育官网网址。

义务：

1.按照本协议约定和法律法规要求，为甲方提供优质、高效的服务。

2.定期向甲方报告服务进展和结果。

3.保守甲方商业秘密和个人隐私，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

三、服务费用及支付方式

3.1服务费用：

本协议项下服务费用包括但不限于社会保险代理费、工资福利管理费、法律咨询费等。具体费用标准见附件一《服务费用清单》。

3.2支付方式：

甲方应在每月[具体日期]前，将当月服务费用汇入乙方指定账户。

如遇特殊情况需调整支付时间或方式，双方应提前[具体天数]天书面通知对方，并达成一致意见。

四、必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址内容：

双方因履行本协议而知悉的对方商业秘密、技术资料、客户信息等，均应视为必威体育官网网址信息。

4.2必威体育官网网址义务：

双方应对必威体育官网网址信息采取合理的必威体育官网网址措施，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或用于本协议以外的目的。

4.3必威体育官网网址期限：

本协议终止后，双方仍应继续履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自本协议生效之日起至必威体育官网网址信息成为公开信息时止。

五、违约责任

5.1违约责任：

如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。

5.2违约解除：

如一方严重违反本协议约定，另一方有权单方面解除本协议，并要求违约方赔偿损失。

六、协议变更与解除

6.1协议变更：

本协议如需变更，应由双方协商一致后，以书面形式进行确认。

6.2协议解除：

本协议期满或双方协商一致，可提前解除本协议。

如一方因不可抗力或其他法定事由无法继续履行本协议，应提前[具体天数]天书面通知对方，并协商解除本协议。

七、争议解决

7.1协商解决：

双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决。

7.2调解与仲裁：

协商不成时，可申请第三方调解或提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。

7.3诉讼管辖：

如仲裁不成，任何一方均有权向[具体法院名称]提起诉讼。

7.4法律适用：

本协议的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、协议生效与终止

8.1生效条件：

本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2协议期限：

本协议期限为[具体年限]年，自[起