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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度电子商务公司销售员劳动合同示范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职位与工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3考勤制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他津贴

5.4工资支付方式

5.5工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

7.3安全生产

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知与送达

13.3合同解除与终止后的必威体育官网网址义务

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：电子商务有限公司

乙方：

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签条件

如双方同意，可根据实际情况在合同到期前一个月内协商续签。

3.职位与工作内容

3.1职位名称

销售员

3.2工作内容

负责公司电子商务平台的销售工作，包括但不限于产品推广、客户洽谈、订单处理等。

3.3工作地点

市区路号电子商务有限公司

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

4.3考勤制度

乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币8000元。

5.2绩效奖金

根据乙方销售业绩，每月可享受最高不超过基本工资20%的绩效奖金。

5.3其他津贴

乙方享有交通补贴、通讯补贴等津贴。

5.4工资支付方式

甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定账户。

5.5工资调整

如国家或地方政策调整，甲方有权根据实际情况调整乙方工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利

乙方享有公司提供的员工体检、节日福利等。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

7.2职业健康

甲方负责乙方在工作中可能接触到的职业病危害因素的预防、控制和消除。

7.3安全生产

乙方应遵守甲方安全生产规定，确保自身和他人安全。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

乙方在合同终止或解除后的一年内，不得在市范围内从事与甲方业务相同或相近的竞争性经营活动。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为自合同终止或解除之日起一年。

8.3竞业限制补偿

甲方应向乙方支付每月人民币2000元的竞业限制补偿。

9.违约责任

9.1违约行为

如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

9.2违约责任承担

违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、支付违约金等。

9.3违约金

如乙方违反合同约定，应向甲方支付相当于一个月基本工资的违约金。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如双方同意，也可选择仲裁机构解决争议。

10.3争议解决程序

争议解决程序应遵循相关法律法规及争议解决机构的规定。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

合同解除条件包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因故终止经营等。

11.2合同终止条