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公司人事聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人员）：________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方受聘于甲方从事约定的工作，达成如下协议。

1.1.2甲乙双方应严格履行本合同约定的各项权利与义务。

1.2合同性质

1.2.1本合同为双方签订的正式劳动合同，具有法律效力。

1.2.2本合同适用范围为中华人民共和国境内。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3.2合同期满后，双方如愿意继续履行合同，应提前一个月协商一致，并签订书面合同续签协议。

第二章工作职责

2.1乙方职责

2.1.1乙方应按照甲方的要求，诚实守信、勤奋工作，完成甲方分配的工作任务。

2.1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

2.2工作内容

2.2.1乙方在合同期限内，担任______职位，具体工作内容如下：

1)负责______；

2)负责______；

3)负责______。

第三章劳动报酬

3.1薪酬结构

3.1.1乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、各项补贴组成。

3.1.2基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方工作表现确定，各项补贴按照甲方规定执行。

3.2薪酬支付

3.2.1甲方应在每月__日前支付乙方当月工资。

3.2.2乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

第四章社会保险与福利

4.1社会保险

4.1.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.1.2乙方应按照国家规定缴纳个人部分的社会保险费用。

4.2福利待遇

4.2.1乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：

1)提供住宿；

2)提供工作餐；

3)提供培训机会；

4)提供节日礼品等。

第五章劳动合同解除与终止

5.1劳动合同解除

5.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1)严重违反甲方规章制度的；

2)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3)劳动合同约定的其他解除情形。

5.2劳动合同终止

5.2.1合同期限届满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自行终止。

5.2.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。

第六章违约责任

6.1甲方违约责任

6.1.1甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方应付工资的滞纳金。

6.1.2甲方违反合同规定解除或终止劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：______。

6.2乙方违约责任

6.2.1乙方违反合同规定解除或终止劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：______。

6.2.2乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。

6.3其他违约责任

6.3.1双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

第七章必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址义务

7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向第三方泄露。

7.1.2乙方应签订必威体育官网网址协议，具体必威体育官网网址事项及期限见附件。

7.2竞业限制

7.2.1乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

7.2.2甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，补偿金额为：______。

第八章劳动争议解决

8.1协商解决

8.1.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2调解解决

8.2.1如协商无果，双方可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。

8.3仲裁解决

8.3.1如调解无果，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4司法解决

8.4.1如仲裁不支持一方请求，该方可在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第九章其他事项

9.1合同变更

9.1.1双方同意，劳动合同内容变更应书面提出，经双方协商一致后进行修改。

9.2合同的副本

9.2.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

9.3合同附件

9.3.1本合同附件包括：必威体育官网网址协议、竞业限制协议等，附件与本合同具有同等法律效力。

9.4送达地址

9.4.1双方确认，本合同及附件的送达地址如下：

甲方送达地址：________________

乙方送达地址：________________

第十章终止与生效

10.1合同生效

10.1