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二零二四年度生物医药研发项目人才派遣执行合同3篇.docxVIP

二零二四年度生物医药研发项目人才派遣执行合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度生物医药研发项目人才派遣执行合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2招聘方信息

2.项目背景及目标

2.1项目背景

2.2项目目标

3.项目范围及内容

3.1项目范围

3.2项目内容

4.人才派遣条件

4.1派遣人才资格

4.2派遣人才数量

5.派遣人才职责及权限

5.1派遣人才职责

5.2派遣人才权限

6.人才派遣期限

6.1派遣期限起始

6.2派遣期限终止

7.薪酬及福利待遇

7.1薪酬标准

7.2福利待遇

8.项目费用及支付方式

8.1项目费用构成

8.2支付方式

9.派遣人才管理

9.1派遣人才考核

9.2派遣人才培训

10.项目必威体育官网网址及知识产权

10.1项目必威体育官网网址条款

10.2知识产权归属

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1派遣方名称:生物医药研发有限公司

1.1.2派遣方地址:省市区路号

1.1.3联系人:

1.1.4联系电话:138xxxx5678

1.2招聘方信息

1.2.1招聘方名称:生物科技研究院

1.2.2招聘方地址:省市区路号

1.2.3联系人:

1.2.4联系电话:139xxxx5678

第二条项目背景及目标

2.1项目背景

2.2项目目标

(1)完成指定研发项目;

(2)提高研发效率;

(3)培养和储备生物医药研发人才。

第三条项目范围及内容

3.1项目范围

(1)药物研发;

(2)生物技术产品研发;

(3)临床试验;

(4)成果转化。

3.2项目内容

(1)派遣方负责提供符合招聘方要求的研发人才;

(2)招聘方为派遣人才提供必要的工作条件及支持;

(3)双方共同推进项目研发进程,确保项目目标的实现。

第四条人才派遣条件

4.1派遣人才资格

4.2派遣人才数量

根据项目需求,派遣方将在合同签订后30日内派遣不少于3名符合派遣人才资格的员工至招聘方。

第五条派遣人才职责及权限

5.1派遣人才职责

(1)按照招聘方要求,参与生物医药研发项目;

(2)完成招聘方交办的其他工作任务。

5.2派遣人才权限

(1)在招聘方授权范围内,对派遣项目进行管理和决策;

(2)有权对派遣项目提出合理化建议。

第六条人才派遣期限

6.1派遣期限起始

本合同自双方签字盖章之日起生效,派遣期限为12个月。

6.2派遣期限终止

(1)合同期满后,派遣期限自然终止;

(2)如因不可抗力等原因导致合同无法履行,派遣期限可予以顺延。

第七条薪酬及福利待遇

7.1薪酬标准

(1)派遣人才薪酬按照招聘方现行薪酬制度执行;

(2)派遣方按照合同约定向招聘方支付派遣人才薪酬。

7.2福利待遇

(1)派遣人才享受招聘方同等福利待遇;

(2)派遣方负责派遣人才的社会保险及住房公积金缴纳。

第五条派遣人才职责及权限

5.1派遣人才职责

(1)严格遵守国家法律法规、招聘方的规章制度及派遣协议;

(2)按照项目需求,完成招聘方分配的研发任务;

(3)积极参与项目讨论,提出合理化建议;

(4)保护招聘方商业秘密,遵守必威体育官网网址协议;

(5)配合招聘方进行项目相关培训及考核。

5.2派遣人才权限

(1)在招聘方授权范围内,对派遣项目进行管理和决策;

(2)有权对派遣项目提出合理化建议;

(3)参与项目决策会议,享有知情权;

(4)根据项目进展,有权要求招聘方提供必要的研发资源。

第六条人才派遣期限

6.1派遣期限起始

本合同自双方签字盖章之日起生效,派遣期限为12个月。

6.2派遣期限终止

(1)合同期满后,派遣期限自然终止;

(2)如因不可抗力等原因导致合同无法履行,派遣期限可予以顺延;

(3)派遣期限终止前30日,双方应就派遣期限的延续进行协商。

第七条薪酬及福利待遇

7.1薪酬标准

(1)派遣人才薪酬按照招聘方现行薪酬制度执行;

(2)派遣方按照合同约定向招聘方支付派遣人才薪酬;

(3)薪酬支付周期为每月一次,具体支付日期为每月的日。

7.2福利待遇

(1)派遣人才享受招聘方同等福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;

(2)派遣人才享有法定节假日

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