二零二四年度煤矿劳动合同与劳动争议调解服务协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度煤矿劳动合同与劳动争议调解服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或负责人

1.3协议双方联系方式

2.协议签订目的和依据

2.1协议签订目的

2.2协议签订依据

3.煤矿劳动合同内容

3.1劳动合同期限

3.2工作内容和工作地点

3.3工作时间及休息休假

3.4劳动报酬及支付方式

3.5社会保险和福利待遇

3.6劳动合同解除和终止

3.7违约责任

4.劳动争议调解服务内容

4.1调解机构及调解人员

4.2调解程序

4.3调解期限

4.4调解结果及执行

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2支付方式及时间

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任及处理

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3处理方式

8.法律适用及争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.协议生效及终止

9.1协议生效条件

9.2协议终止条件

10.其他约定事项

10.1通知送达方式

10.2协议附件

11.协议签署

11.1协议签署日期

11.2协议签署地点

12.协议份数及保管

12.1协议份数

12.2协议保管

13.本合同目录一览

13.1本目录内容

13.2目录页码

14.协议附件

14.1附件一：煤矿劳动合同

14.2附件二：劳动争议调解服务协议

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：煤矿有限公司

乙方：

1.2协议双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方联系方式

2.协议签订目的和依据

2.1协议签订目的

为明确甲乙双方在二零二四年度的劳动合同关系，保障双方合法权益，促进煤矿生产稳定发展，特签订本协议。

2.2协议签订依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

3.煤矿劳动合同内容

3.1劳动合同期限

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2工作内容和工作地点

乙方在甲方指定的煤矿工作，从事井下采煤工作。

3.3工作时间及休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休息休假。

3.4劳动报酬及支付方式

乙方工资标准为每月人民币xxxx元，每月支付一次，支付时间为每月的10日。

3.5社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。乙方享受国家规定的福利待遇。

3.6劳动合同解除和终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

3.7违约责任

3.7.1甲方违反本协议约定，未按期支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。

3.7.2乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.劳动争议调解服务内容

4.1调解机构及调解人员

甲方设立劳动争议调解委员会，由甲方代表、乙方代表及第三方代表组成，负责调解劳动争议。

4.2调解程序

劳动争议发生后，双方应协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

4.3调解期限

调解期限为自收到调解申请之日起30日内。

4.4调解结果及执行

调解结果一经双方认可，即具有法律效力。调解不成的，双方可依法向人民法院提起诉讼。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

本协议项下劳动争议调解服务费用为人民币xxxx元。

5.2支付方式及时间

乙方在签订本协议时一次性支付服务费用。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

本协议内容及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属必威体育官网网址内容。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至本协议终止之日止。

6.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址内容的，应承担相应的法律责任。

7.违约责任及处理

7.1违约情形

7.1.1任何一方未按照本协议约定履行义务的，构成违约。

7.1.2任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址内容的，构成违约。

7.2违约责任

7.