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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度薪酬福利体系设计与优化顾问合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同期限

2.双方基本信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.项目背景与目标

3.1项目背景

3.2项目目标

4.乙方职责与义务

4.1设计与优化薪酬福利体系

4.2提供专业咨询服务

4.3按时完成项目任务

4.4遵守国家法律法规

5.甲方职责与义务

5.1提供项目所需资料

5.2配合乙方开展工作

5.3按时支付顾问费用

6.项目实施计划

6.1项目阶段划分

6.2各阶段时间安排

6.3各阶段工作内容

7.费用及支付方式

7.1顾问费用总额

7.2费用构成

7.3支付方式

7.4支付时间

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效日期

11.2合同变更程序

12.其他约定

12.1通知方式

12.2合同附件

13.合同签署

13.1甲方代表签字

13.2乙方代表签字

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：二零二四年度薪酬福利体系设计与优化顾问合同

1.2合同编号：2024SW001

1.3合同签订日期：2023年12月1日

1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.双方基本信息

2.1甲方信息：

甲方名称：科技有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5555

2.2乙方信息：

乙方名称：人力资源咨询有限公司

乙方地址：省市区路号

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx6666

3.项目背景与目标

3.1

项目背景：随着我国经济的快速发展，科技有限公司为了提高企业竞争力，增强员工凝聚力，决定对现有薪酬福利体系进行设计与优化。

3.2项目目标：

1.优化薪酬结构，提高员工薪酬满意度；

2.完善福利体系，增强员工归属感；

3.降低人力成本，提高企业经济效益。

4.乙方职责与义务

4.1设计与优化薪酬福利体系：

1.收集并分析甲方现有薪酬福利数据；

2.制定薪酬福利体系设计方案；

3.对设计方案进行优化，确保方案可行性与实用性。

4.2提供专业咨询服务：

1.根据甲方需求，提供薪酬福利体系设计咨询；

2.指导甲方实施薪酬福利体系；

3.为甲方提供后续跟踪服务。

4.3按时完成项目任务：

1.在合同约定的时间内完成薪酬福利体系设计与优化；

2.按时提交项目成果；

3.确保项目成果符合甲方要求。

4.4遵守国家法律法规：

1.在项目实施过程中，遵守国家相关法律法规；

2.不得利用甲方信息从事违法活动。

5.甲方职责与义务

5.1提供项目所需资料：

1.向乙方提供公司现有薪酬福利数据；

2.配合乙方进行员工访谈、问卷调查等；

3.为乙方提供必要的办公条件。

5.2配合乙方开展工作：

1.在项目实施过程中，积极配合乙方开展各项工作；

2.为乙方提供必要的支持与帮助。

5.3按时支付顾问费用：

1.按照合同约定，在规定的时间内支付顾问费用；

2.如甲方逾期支付，应向乙方支付滞纳金。

6.项目实施计划

6.1项目阶段划分：

1.调研阶段（2024年1月1日至2024年2月28日）

2.设计阶段（2024年3月1日至2024年4月