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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度药店药品质量管理员岗位合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1药店名称

1.2药品质量管理员姓名

1.3合同签订日期

2.岗位职责

2.1药品采购管理

2.2药品储存管理

2.3药品销售管理

2.4药品质量管理

2.5药品不良反应监测

2.6药品追溯管理

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息日

3.3工作时间调整

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补助与津贴

4.4薪酬发放时间

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3保险缴纳比例

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同生效日期

13.合同附件

13.1药店基本信息

13.2药品质量管理员个人信息

13.3培训计划

13.4薪酬待遇明细

14.合同份数与签署

14.1合同份数

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1药店名称：药店

1.2药品质量管理员姓名：

1.3合同签订日期：2024年1月1日

2.岗位职责

2.1药品采购管理：负责药品的采购计划制定、供应商选择、采购合同签订及执行。

2.2药品储存管理：确保药品储存条件符合规定，定期检查药品储存环境，防止药品变质。

2.3药品销售管理：负责药品的销售记录、销售统计及销售数据分析。

2.4药品质量管理：对药品质量进行监控，确保药品质量符合国家标准。

2.5药品不良反应监测：收集、报告药品不良反应信息，参与药品不良反应调查。

2.6药品追溯管理：建立药品追溯系统，确保药品来源可追溯，去向可查询。

3.工作时间与休息

3.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。

3.2休息日：每周六、日及国家法定节假日。

3.3工作时间调整：遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元。

4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。

4.3补助与津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由双方协商确定。

4.4薪酬发放时间：每月10日发放上月工资。

5.社会保险与福利

5.1社会保险：药店依法为药品质量管理员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

5.3保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行。

6.培训与发展

6.1培训计划：药店为药品质量管理员提供岗前培训、在职培训及晋升培训。

6.2职业发展规划：根据药品质量管理员的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。

6.3职称评定：鼓励药品质量管理员参加相关职称评定，并提供相应的支持。

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件：

8.1.1双方协商一致，可以解除合同。

8.1.2药品质量管理员严重违反药店规章制度或职业道德，药店有权解除合同。

8.1.3药店因经营不善或不可抗力原因，需要调整人员结构，可以提前三十日通知解除合同。

8.1.4药品质量管理员因个人原因提出辞职，需提前三十日以书面形式通知药店。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期满，双方无续签意向。

8.2.2合同解除后，合同终止。

8.3解除与终止合同程序：

8.3.1双方需书面通知对方合同解除或终止的事由。

8.3.2解除或终止合同后，双方需办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：

9.1.1药店的商业秘密、客户信息、药品研发信息等。

9.1.2双方在合同履行过程中知悉的任何商业秘密或敏感信息。

9.2必威体育官网网址期限：

9.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。