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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度药店质量管理员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.职位与职责

4.工作内容与要求

5.工作时间与地点

6.薪酬与福利

7.试用期与转正

8.培训与考核

9.假期与休假

10.劳动保护与职业健康

11.合同解除与终止

12.违约责任

13.争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第二条双方基本信息

2.1药店名称：____________________

2.2乙方姓名：____________________

2.3性别：____________________

2.4出生日期：____________________

2.5身份证号码：____________________

2.6联系电话：____________________

2.7家庭住址：____________________

第三条职位与职责

3.1乙方担任药店质量管理员职位。

3.2乙方的主要职责包括：

3.1.1负责药品质量管理工作的执行与监督；

3.1.2确保药品质量符合国家相关标准和要求；

3.1.3参与制定和实施药品质量管理规章制度；

3.1.4对药品质量进行定期检查，发现问题及时报告；

3.1.5协助完成上级领导交办的其他工作。

第四条工作内容与要求

4.1乙方应按照药店规定的工作内容执行工作职责。

4.1.1具备药学相关专业学历或相关工作经验；

4.1.2熟悉药品质量管理相关法律法规和标准；

4.1.4具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

第五条工作时间与地点

5.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作班次由药店根据实际情况安排。

5.2乙方的工作地点为药店所在地。

第六条薪酬与福利

6.1乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等假期。

6.3乙方享有药店提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第七条试用期与转正

7.1本合同约定试用期为____个月。

7.2试用期内，乙方工资按约定工资标准的80%支付。

7.3试用期满，经药店考核合格，乙方转为正式员工，工资待遇按约定标准执行。

第八条培训与考核

8.1药店将定期对乙方进行岗位技能和业务知识的培训。

8.2乙方应积极参加药店组织的各项培训活动，提高自身业务水平。

8.3药店将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、服务质量等。

8.4考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

第九条假期与休假

9.1乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等。

9.2年休假的具体天数根据乙方的工作年限和药店规定执行。

9.3乙方在享受病假期间，药店将按照国家规定支付病假工资。

第十条劳动保护与职业健康

10.1药店将为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

10.2药店将按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

10.3乙方在工作中如发生工伤事故，药店将按照国家有关工伤保险的规定进行处理。

第十一条合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方有下列情形之一的，药店可以解除本合同：

11.1.1严重违反劳动纪律或药店规章制度的；

11.1.2患有传染病或职业病，不宜从事工作的；

11.1.3被依法追究刑事责任的。

11.3药店有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

11.3.1未按照国家规定支付工资的；

11.3.2侵犯乙方合法权益的。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2因乙方违约给药店造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

12.3因药店违约给乙方造成损失的，药店应承担赔偿责任。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本