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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度琴行教师团队激励与约束聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.激励与约束机制概述

2.1激励目标

2.2约束措施

3.教师聘用条件

3.1教师资格要求

3.2教学能力要求

3.3工作经验要求

4.聘用方式及期限

4.1聘用形式

4.2聘用期限

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补助及津贴

6.教学任务与职责

6.1教学计划制定

6.2学生管理

6.3教学质量监控

7.教学资源与管理

7.1教学资源分配

7.2教学设施使用

7.3教学资料管理

8.绩效考核与评估

8.1绩效考核标准

8.2评估周期

8.3评估结果应用

9.约束条款

9.1教师行为规范

9.2学员必威体育官网网址协议

9.3教师离职规定

10.必威体育官网网址条款

10.1信息必威体育官网网址

10.2知识产权保护

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

琴行名称：琴行

教师姓名：

1.2双方法定代表人或授权代表

琴行法定代表人：

教师授权代表：无

1.3双方联系方式

2.激励与约束机制概述

2.1激励目标

提高教师教学水平，提升学生满意度，促进琴行整体教学质量的提高。

2.2约束措施

对教师的教学质量、出勤率、学生满意度等进行考核，对考核不合格的教师进行相应的处罚。

3.教师聘用条件

3.1教师资格要求

教师须具备相应的教师资格证书，如钢琴教师资格证。

3.2教学能力要求

3.3工作经验要求

教师需具备至少2年的钢琴教学经验。

4.聘用方式及期限

4.1聘用形式

本合同采用书面形式，自双方签字盖章之日起生效。

4.2聘用期限

本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

教师基本工资为人民币8000元/月。

5.2绩效奖金

教师根据教学业绩和考核结果，可获得额外绩效奖金。

5.3补助及津贴

教师在完成教学任务的基础上，可享受交通补贴、节日福利等。

6.教学任务与职责

6.1教学计划制定

教师需根据学生需求和教学大纲，制定合理的教学计划。

6.2学生管理

教师需负责学生的日常管理，确保学生安全。

6.3教学质量监控

教师需定期接受教学质量检查，对教学过程中发现的问题及时进行整改。

7.教学资源与管理

7.1教学资源分配

琴行将为教师提供必要的教学资源，如教材、乐器等。

7.2教学设施使用

教师需合理使用琴行提供的教学设施，如教室、琴房等。

7.3教学资料管理

教师需妥善保管教学资料，确保资料完整、安全。

8.绩效考核与评估

8.1绩效考核标准

绩效考核包括教学质量、学生满意度、教学进度、出勤率等方面，具体标准如下：

教学质量：通过学绩、学生反馈、同行评议等方式综合评定。

学生满意度：通过学生问卷调查、家长评价等方式收集数据。

教学进度：按照教学计划完成教学任务的比例。

出勤率：教师按时到岗授课的比例。

8.2评估周期

绩效考核每季度进行一次，评估结果作为绩效奖金发放和职位晋升的依据。

8.3评估结果应用

评估结果将直接影响教师的薪酬待遇和职业发展，包括但不限于奖金、晋升机会等。

9.约束条款

9.1教师行为规范

教师须遵守国家法律法规，遵守琴行规章制