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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度清洁工劳动权益保护合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的和原则

1.3合同适用范围

2.清洁工基本权益保障

2.1工作时间与休息

2.2工资待遇

2.3社会保险和福利

2.4假期制度

3.工作条件与安全

3.1工作环境要求

3.2安全防护措施

3.3健康与卫生

3.4紧急情况处理

4.招聘与培训

4.1招聘程序

4.2培训内容与方式

4.3培训考核

5.管理与监督

5.1管理机构与职责

5.2监督机制

5.3违规处理

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决机构

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同生效、终止与续签

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同续签程序

10.合同必威体育官网网址

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.其他

11.1合同附件

11.2合同附件效力

11.3合同解释

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署程序

12.3签署日期

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案程序

13.3备案期限

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同由甲方（用人单位）和乙方（劳动者）双方共同订立。

1.2合同目的和原则

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系，实现甲乙双方的共同利益。

1.3合同适用范围

本合同适用于甲方在中华人民共和国境内所有从事清洁工作的人员。

2.清洁工基本权益保障

2.1工作时间与休息

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

2.2工资待遇

乙方工资按月支付，具体金额根据甲方制定的工资标准及乙方的实际工作量计算。甲方应保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.3社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还应为乙方提供必要的福利待遇。

2.4假期制度

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。甲方应按国家规定给予乙方相应的假期。

3.工作条件与安全

3.1工作环境要求

甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全、卫生和环保标准。

3.2安全防护措施

甲方应提供必要的安全防护用品，并确保乙方在工作过程中使用。

3.3健康与卫生

甲方应确保乙方工作场所的卫生状况良好，提供必要的健康检查。

3.4紧急情况处理

甲方应制定应急预案，应对突发事件，保障乙方的人身安全和财产不受损失。

4.招聘与培训

4.1招聘程序

甲方招聘乙方时，应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照国家相关法律法规进行。

4.2培训内容与方式

甲方应对乙方进行岗前培训，培训内容包括清洁技能、安全知识等。培训方式可采取集中培训、现场操作指导等形式。

4.3培训考核

乙方完成培训后，甲方应进行考核，考核合格者方可上岗。

5.管理与监督

5.1管理机构与职责

甲方设立清洁工管理小组，负责对乙方进行日常管理。

5.2监督机制

甲方应建立健全监督机制，对乙方的工作情况进行监督。

5.3违规处理

乙方违反本合同规定，甲方有权根据情况予以警告、罚款、解除合同等处理。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

6.2争议解决程序

协商不成时，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.3争议解决机构

争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。

8.违约责任

8.1违约情形

若甲方未按约定支付乙方工资、未依法缴纳社会保险、未提供安全的工作环境等，视为违约。

8.2违约责任承担

甲方违约时，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3违约赔偿

乙方因甲方违约遭受损失，甲方应按实际损失进行赔偿。

9.合同生效、终止与续签

9.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止条件

合同因乙方辞职、甲方解除合同、合同期限届满等原因终止。

9.3合同续签程序

合同期满前，双方协商一致，可续签本合同。

10.合同必威体育官网网址

10.1保