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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度科研机构研究员聘用合同

本合同目录一览

1.1合同订立依据与适用范围

1.2合同期限

1.3聘用岗位及职责

1.4工作时间与工作地点

1.5工资待遇

1.6休假与福利

1.7研究项目与成果

1.8责任与义务

1.9违约责任

1.10合同解除与终止

1.11必威体育官网网址条款

1.12合同争议解决方式

1.13合同生效与变更

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同适用于研究员在科研机构工作的聘用关系。

第二条合同期限

2.1.1本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。

2.1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

第三条聘用岗位及职责

3.1.1研究员岗位：本合同聘用研究员负责承担科研项目，进行科学研究和技术开发工作。

3.1.2职责：

3.1.2.1遵守国家法律法规、科研机构和单位的规章制度；

3.1.2.2完成科研任务，达到科研项目预定的目标和要求；

3.1.2.3积极参与科研团队工作，与团队成员协作完成科研项目；

3.1.2.5参加科研机构组织的各类培训和学术交流活动。

第四条工作时间与工作地点

4.1.1研究员工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间由科研机构根据工作需要安排。

4.1.2工作地点为科研机构指定的工作场所。

第五条工资待遇

5.1.1研究员的工资待遇由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

5.1.2基本工资：根据国家规定和科研机构的规定执行；

5.1.3岗位工资：根据研究员的岗位职责和贡献确定；

5.1.4绩效工资：根据研究员的工作业绩和科研项目的完成情况进行评定。

第六条休假与福利

6.1.1研究员享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。

6.1.2福利待遇：

6.1.2.1参加社会保险；

6.1.2.2享受科研机构提供的福利设施和服务；

6.1.2.3根据科研机构的实际情况，提供其他福利。

第七条研究项目与成果

7.1.1研究员在聘用期间应承担科研项目，并负责项目的具体实施。

7.1.2研究员应按照项目计划和要求，完成科研任务，确保项目按时完成。

7.1.3

研究员应积极申请专利、发表学术论文，提升科研水平和机构影响力。

7.1.4研究员应将科研成果及时报送科研机构，并参与成果转化工作。

第八条违约责任

8.1.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

8.1.3科研机构违反合同规定，未按时支付工资或未提供约定的福利，应赔偿研究员相应损失。

8.1.4因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。

第九条合同解除与终止

9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.1.2研究员有下列情形之一的，科研机构可以解除合同：

9.1.2.1严重违反科研机构和单位的规章制度；

9.1.2.2因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

9.1.2.3无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

9.1.2.4被依法追究刑事责任。

9.1.3科研机构有下列情形之一的，研究员可以解除合同：

9.1.3.1未按照合同约定支付工资或提供福利；

9.1.3.2严重违反劳动法律法规；

9.1.3.3强迫研究员劳动。

第十条必威体育官网网址条款

10.1.1研究员在聘用期间及离职后，应对科研机构的商业秘密、技术秘密和业务秘密负有必威体育官网网址义务。

10.1.2研究员未经科研机构同意，不得泄露或擅自使用其掌握的必威体育官网网址信息。

10.1.3研究员违反必威体育官网网址义务，造成科研机构损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条合同争议解决方式

11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与变更

12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.1.2合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

第十三条合同附件

13.1.1本合同的附件包括但不限于：

13.1.1.1研究员个人简历；

13.1.1.2科研项目任务书；

13.1.1.3研究员岗位职责说明书；

13.1.1.