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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度科研机构技术岗位聘用合同终止函

本合同目录一览

1.1合同基本信息

1.2合同终止原因

1.3合同终止日期

1.4人员安置与待遇

1.5知识产权归属

1.6合同解除条件

1.7补偿与赔偿

1.8违约责任

1.9争议解决方式

1.10合同解除程序

1.11合同附件

1.12合同生效

1.13合同修改

1.14合同解除

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1.1聘用方名称：[聘用方名称]

1.1.2被聘用方姓名：[被聘用方姓名]

1.1.3聘用岗位名称：[聘用岗位名称]

1.1.4聘用时间：[聘用起始时间]至[聘用终止时间]

1.1.5合同签订时间：[合同签订时间]

1.1.6合同签订地点：[合同签订地点]

第二条合同终止原因

2.1.1[具体终止原因]

2.1.2[如适用，终止原因的具体描述]

第三条合同终止日期

3.1.1合同终止日期：[终止日期]

第四条人员安置与待遇

4.1.1被聘用方在合同终止后，享有[具体待遇或安置措施]。

4.1.2被聘用方在合同终止后的权益保护措施：[具体权益保护措施]。

第五条知识产权归属

5.1.1在合同履行期间，被聘用方创作的知识产权归[聘用方名称]所有。

5.1.2被聘用方同意将上述知识产权无偿转让给聘用方。

第六条合同解除条件

6.1.1[合同解除的具体条件]

6.1.2[如适用，解除条件的具体描述]

第七条补偿与赔偿

7.1.1若因聘用方原因导致合同终止，聘用方应向被聘用方支付[具体补偿金额]作为经济补偿。

7.1.2若因被聘用方原因导致合同终止，被聘用方应承担相应的违约责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。

第八条违约责任

8.1.1若聘用方未按合同约定支付工资或待遇，应向被聘用方支付违约金，违约金为未支付金额的[具体比例或金额]。

8.1.2若被聘用方未履行合同约定的职责，导致聘用方遭受损失，被聘用方应承担赔偿责任，赔偿金额不低于损失金额的[具体比例或金额]。

8.1.3

若任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，违约方应承担全部责任。

第九条争议解决方式

9.1.1双方因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决。

9.1.2若协商不成，任何一方均可向[具体仲裁机构或法院]提起诉讼或仲裁。

9.1.3争议解决过程中，双方应继续履行合同中未争议部分的条款。

第十条合同解除程序

10.1.1双方协商一致，可签订书面协议解除合同。

10.1.2若一方单方面解除合同，应提前[具体提前通知期限]书面通知对方，并说明理由。

10.1.3合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。

第十一条合同附件

11.1.1.1被聘用方个人信息表

11.1.1.2聘用岗位说明书

11.1.1.3其他与本合同履行相关的文件

第十二条合同生效

12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.1.2

本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。

第十三条合同修改

13.1.1本合同的任何修改，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。

13.1.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改。

第十四条合同解除

14.1.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。

14.1.2合同解除后，双方应按照本合同约定办理财产清算和债权债务的处理。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1.1本合同中“第三方”是指中介方、担保方、咨询方或其他任何在本合同履行过程中提供专业服务或协助的独立第三方。

1.1.2第三方应具备相应的资质和执业资格，并能独立承担法律责任。

第二条第三方介入的情形

2.1.1.1双方协商一致；

2.1.1.2第三方具备完成相关工作的能力；

2.1.1.3第三方的介入有利于合同的履行和目的的实现。

第三条第三方责任限额

3.1.1第三方的责任限额应根据其提供的专业服务或协助的性质、范围和预期效果确定。

3.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件。

3.1.3如第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，其责任限额不得超过合同中约定的金额。

第四条第三方权利义务

4.1.1第三方在本合同中的权利包括：

4.1.1.1获得合同约定的工作报酬；

4.1.1.2根据合同约定，享有必要的配合和支持；