二零二四年度淘宝商家培训讲师劳动合同规范3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度淘宝商家培训讲师劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同生效

1.3合同期限

2.基本职责

2.1讲师职责

2.2培训内容

2.3讲师行为规范

3.培训安排

3.1培训时间

3.2培训地点

3.3培训对象

4.培训费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用退还

5.培训资料

5.1资料提供

5.2资料使用

5.3资料必威体育官网网址

6.讲师待遇

6.1薪酬标准

6.2薪酬支付

6.3奖金及福利

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后的处理

12.合同附件

12.1附件内容

12.2附件效力

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同变更

13.3合同解释

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

甲方（淘宝商家）：

名称：______

地址：______

法定代表人：______

乙方（培训讲师）：

名称：______

地址：______

法定代表人：______

1.2合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。

2.基本职责

2.1讲师职责

乙方应按照甲方要求，按时、保质完成淘宝商家培训讲师的职责，包括但不限于：

2.1.1参与制定培训计划；

2.1.3主持培训课程；

2.1.4收集反馈意见，改进培训工作；

2.1.5协助甲方进行商家培训的相关工作。

2.2培训内容

培训内容主要包括淘宝平台的基本操作、运营技巧、营销策略等，具体内容以甲方提供的培训资料为准。

2.3讲师行为规范

2.3.1诚实守信，遵守国家法律法规；

2.3.2严守商业秘密，不得泄露甲方商业秘密；

2.3.3尊重学员，维护学员权益；

2.3.4积极配合甲方工作，不得无故拖延或拒绝。

3.培训安排

3.1培训时间

培训时间由甲方根据培训需求及讲师时间安排确定，具体时间以甲方通知为准。

3.2培训地点

培训地点由甲方指定，具体地点以甲方通知为准。

3.3培训对象

培训对象为甲方指定的淘宝商家，具体名单以甲方提供为准。

4.培训费用

4.1费用构成

培训费用包括讲师报酬、培训资料费、场地费等，具体费用以甲方提供的报价单为准。

4.2费用支付方式

培训费用按月结算，每月______日前，乙方将发票及相关费用明细提交甲方，甲方在______个工作日内支付。

4.3费用退还

如因甲方原因导致培训未能按计划进行，甲方应根据实际情况退还乙方相应费用。

5.培训资料

5.1资料提供

甲方负责提供培训所需资料，包括但不限于教材、课件、案例等。

5.2资料使用

乙方应妥善保管和使用培训资料，不得擅自复制、泄露或用于其他商业用途。

5.3资料必威体育官网网址

乙方应遵守必威体育官网网址协议，对培训资料中的商业秘密进行必威体育官网网址。

6.讲师待遇

6.1薪酬标准

乙方薪酬按月计算，具体标准为______元/月。

6.2薪酬支付

甲方每月______日前支付乙方上月薪酬。

6.3奖金及福利

乙方在完成甲方规定的培训任务后，可享受相应的奖金及福利待遇，具体标准以甲方规定为准。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

本合同涉及的必威体育官网网址内容包括但不限于甲方商业秘密、培训资料、学员信息等。

7.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同涉及的必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自合同生效之日起至合同终止后______年。

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按时、按质完成培训任务；

8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或培训资料；

8.1.3乙