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二零二四年度服务业员工试用期劳动合同范本3篇.docxVIP

二零二四年度服务业员工试用期劳动合同范本3篇.docx

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20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度服务业员工试用期劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇佣方基本信息

1.2.雇佣方法定代表

1.3.员工基本信息

1.4.员工法定代表

2.试用期期限

2.1.试用期起始时间

2.2.试用期结束时间

2.3.试用期工资待遇

3.岗位职责与工作内容

3.1.岗位职责

3.2.工作内容

3.3.工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

4.4.加班规定

5.工资与福利待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.社会保险与公积金

5.4.福利待遇

6.劳动合同解除与终止

6.1.解除条件

6.2.解除程序

6.3.终止条件

6.4.终止程序

7.违约责任

7.1.雇佣方违约责任

7.2.员工违约责任

8.必威体育官网网址协议

8.1.必威体育官网网址内容

8.2.必威体育官网网址期限

8.3.必威体育官网网址责任

9.法律适用与争议解决

9.1.法律适用

9.2.争议解决方式

10.合同生效与解除

10.1.合同生效条件

10.2.合同解除条件

11.其他约定事项

11.1.其他约定事项一

11.2.其他约定事项二

11.3.其他约定事项三

12.合同附件

12.1.附件一:岗位说明书

12.2.附件二:必威体育官网网址协议

12.3.附件三:其他相关文件

13.合同签订日期与签字

13.1.合同签订日期

13.2.雇佣方签字

13.3.员工签字

14.合同变更与终止通知

14.1.变更通知

14.2.终止通知

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇佣方基本信息

1.1.1.雇佣方名称:有限公司

1.1.2.雇佣方住所:市区街道号

1.1.3.法定代表人:

1.1.4.法定代表人联系电话:138xxxx5678

1.2.雇佣方法定代表

1.2.1.法定代表人姓名:

1.2.2.法定代表人身份证号码:11010119900307

1.3.员工基本信息

1.3.1.员工姓名:

1.3.2.员工性别:男

1.3.3.员工身份证号码:11010119900410

1.3.4.员工联系电话:139xxxx5678

1.4.员工法定代表

1.4.1.法定代表人姓名:

1.4.2.法定代表人身份证号码:11010119900410

2.试用期期限

2.1.试用期起始时间:2024年5月1日

2.2.试用期结束时间:2024年7月31日

2.3.试用期工资待遇

2.3.1.基本工资:人民币5000元/月

2.3.2.奖金及补贴:根据公司规定执行

3.岗位职责与工作内容

3.1.岗位职责

3.1.1.负责客户接待及咨询服务

3.1.2.负责客户资料收集与整理

3.1.3.负责项目跟进与协调

3.2.工作内容

3.2.1.根据公司安排,完成日常工作任务

3.2.2.参与项目讨论与决策

3.2.3.协助上级完成其他工作

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.1.1.工作时间为每周一至周五,每天8小时

4.1.2.每周休息1天,具体休息日由公司安排

4.2.休息时间

4.2.1.每天工作时间内,员工享有1小时的休息时间

4.3.休假制度

4.3.1.国家法定节假日放假

4.3.2.年假:根据国家规定及公司政策执行

4.3.3.事假:根据公司规定执行

4.4.加班规定

4.4.1.如需加班,需提前向部门负责人申请

4.4.2.加班工资:按照国家规定及公司政策执行

5.工资与福利待遇

5.1.基本工资

5.1.1.员工试用期基本工资为人民币5000元/月

5.2.奖金及补贴

5.2.1.根据公司规定,员工享有年终奖、项目奖金等

5.2.2.根据公司规定,员工享有交通补贴、餐补等

5.3.社会保险与公积金

5.3.1.雇佣方依法为员工缴纳社会保险及住房公积金

5.3.2.社会保险及公积金缴费比例根据国家规定及公司政策执行

5.4.福利待遇

5.4.1.根据公司规定,员工享有带薪年假、婚假、产假等

5.4.2.根据公司规定,员工享有生日福利、节日福利等

6.劳动合同解除与终止

6.1.解除条件

6.1.1.员工在试用期内提出解除劳动合同,需提前3天书面通知雇佣方

6.1.2.雇佣方在试用期内发现员工不符合录用条件,可随时解除劳动合同

6.2.解除程序

6.2.1.

双方解除劳动

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