二零二四年度月子中心月嫂专业培训与就业合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度月子中心月嫂专业培训与就业合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称

1.2培训机构地址

1.3培训机构联系方式

1.4培训人员姓名

1.5培训人员身份证号码

1.6培训人员联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标

2.3培训时间安排

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间节点

4.培训师资及教学资源

4.1师资力量

4.2教学资源

4.3教学方法

5.培训考核与证书

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3证书颁发

6.就业服务

6.1就业信息提供

6.2就业指导

6.3就业推荐

7.就业待遇与权益保障

7.1月嫂薪资待遇

7.2社会保险与公积金

7.3工作时间与休息

7.4薪酬支付方式

8.合同期限与解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1培训机构违约责任

9.2培训人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.合同签署日期

14.合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称：月子中心

1.2培训机构地址：省市区路号

1.4培训人员姓名：

1.5培训人员身份证号码：05678

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置：

2.1.1基础护理知识

2.1.2婴儿喂养与护理

2.1.3婴儿健康与安全

2.1.4母婴心理沟通

2.1.5家务管理与卫生

2.2培训目标：

2.2.1使培训人员掌握母婴护理的基本技能

2.2.2提高培训人员的服务意识和职业素养

2.2.3培养培训人员独立完成月子中心相关工作

2.3培训时间安排：

2.3.1培训总时长为4个月

2.3.2每周培训5天，每天培训时间为8小时

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：人民币10,000元

3.2费用支付方式：

3.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付50%的费用

3.2.2第二次支付：培训开始后1个月内支付剩余50%的费用

3.3付款时间节点：

3.3.1首次付款：合同签订后第5个工作日

3.3.2第二次付款：培训开始后第30个工作日

4.培训师资及教学资源

4.1师资力量：

4.1.2每位讲师均持有相关职业资格证书

4.2教学资源：

4.2.1提供专业教材、实操道具、模拟家庭等教学资源

4.2.2每位学员配备一套实习服装

4.3教学方法：

4.3.1理论与实践相结合

4.3.2案例分析、小组讨论、实操演练等多样化教学方法

5.培训考核与证书

5.1考核方式：

5.1.1理论考核：书面考试

5.1.2实操考核：实际操作考核

5.2考核标准：

5.2.1理论考核：满分为100分，60分为合格

5.2.2实操考核：满分为100分，60分为合格

5.3证书颁发：

5.3.1考核合格者，颁发由月子中心签发的《月嫂专业培训证书》

6.就业服务

6.1就业信息提供：

6.1.1为培训人员提供月子中心及相关机构的就业信息

6.1.2定期举办就业推荐会，为培训人员提供就业机会

6.2就业指导：

6.2.1为培训人员提供职业规划、面试技巧等方面的指导

6.3就业推荐：

6.3.1根据培训人员的个人情况，为其推荐合适的就业岗位

8.合同期限与解除

8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为6个月。

8.2合同解除条件：

8.2.1培训人员因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知培训机构。

8.2.2培训机构因培训人员严重违反培训纪律或合同约定，有权解除合同。

8.2.3培训机构因故终止培训项目，有权解除合同。

8.3合同解除程序：

8.3.1双方协商一致，签订合同解除协议。

8.3.2一方提出解除合同，需书面通知另一方，并说明解除原因。

8.3.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括费用结算、资料归