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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度离职员工离职后劳动关系解除协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议双方

2.离职员工基本信息

2.1员工姓名

2.2身份证号码

2.3入职时间

2.4离职时间

2.5岗位职责

3.离职原因及处理

3.1离职原因

3.2离职手续办理

3.3离职补偿

4.工资及福利待遇

4.1工资结算

4.2福利待遇

4.3社会保险

4.4其他待遇

5.离职员工档案管理

5.1档案资料

5.2档案移交

5.3档案必威体育官网网址

6.知识产权及必威体育官网网址协议

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址条款

6.3违约责任

7.离职员工离职后联系方式

7.1联系方式变更

7.2联系方式必威体育官网网址

7.3联系方式变更通知

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.协议生效及终止

9.1协议生效条件

9.2协议终止条件

9.3协议解除条件

10.协议附件

10.1附件一：离职员工基本信息表

10.2附件二：离职补偿明细表

10.3附件三：知识产权及必威体育官网网址协议

11.协议签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人员

12.协议变更

12.1协议变更条件

12.2协议变更程序

12.3协议变更通知

13.协议解除

13.1协议解除条件

13.2协议解除程序

13.3协议解除通知

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在乙方离职后的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护双方合法权益，促进双方和谐发展。

1.3协议双方

甲方：_______（用人单位名称）

乙方：_______（员工姓名）

第二条离职员工基本信息

2.1员工姓名：_______

2.2身份证号码：_______

2.3入职时间：_______

2.4离职时间：_______

2.5岗位职责：_______

第三条离职原因及处理

3.1离职原因：_______

3.2离职手续办理：乙方应于离职前向甲方提交离职申请，并按照甲方规定办理相关离职手续。

3.3离职补偿：甲方应按照国家及地方有关法律法规，给予乙方相应的经济补偿。

第四条工资及福利待遇

4.1工资结算：甲方应在乙方离职当月支付乙方当月工资，并在乙方离职后的规定时间内支付乙方应得的工资及奖金。

4.2福利待遇：乙方离职前享受的福利待遇，甲方应按照国家及地方有关法律法规进行结算。

4.3社会保险：甲方应在乙方离职后继续缴纳乙方社会保险至法定退休年龄。

4.4其他待遇：甲方应按照国家及地方有关法律法规，给予乙方应得的其他待遇。

第五条离职员工档案管理

5.1档案资料：乙方离职后，甲方应妥善保管乙方的档案资料。

5.2档案移交：乙方离职后，甲方应将乙方的档案资料移交乙方本人或其指定的代理人。

5.3档案必威体育官网网址：甲方应对乙方的档案资料进行必威体育官网网址。

第六条知识产权及必威体育官网网址协议

6.1知识产权归属：乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，除法律规定外，归甲方所有。

6.2必威体育官网网址条款：乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密。

6.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

第七条离职员工离职后联系方式

7.1联系方式变更：乙方如需变更联系方式，应及时通知甲方。

7.2联系方式必威体育官网网址：乙方应对其联系方式进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

7.3联系方式变更通知：乙方变更联系方式后，应及时通知甲方。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

如甲乙双方协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。

8.3争议解决地点

本协议争议解决地点为甲方所在地的人民法院。

第九条协议生效及终止

9.1协议生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2协议终止条件

本协议在下列情况下终止：

（1）协议约定的终止条件成就；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）本协议约定的其他终止条件成就。

9.3协议解除条件

任何一方在协议履行过程中，如发现对方有严重违约行为，可向对方发出解除协议的通知，协议自通知到达对方之日起解除。

第十条协议附件

10.1附件一：离职员工基本信息表

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