二零二四年度碧桂园物业用房施工劳动雇佣合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度碧桂园物业用房施工劳动雇佣合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1雇主名称：碧桂园物业管理公司

1.2雇主地址：市区路号

1.3雇员名称：X

1.4雇员地址：市区路号

第二条：工作内容

2.1雇员的主要工作内容：负责碧桂园物业管理公司的物业用房施工劳动工作

2.2工作时间和地点：按照雇主的要求，在规定的工作时间内完成工作任务，工作地点为碧桂园物业管理公司指定的地点

第三条：劳动报酬

3.1雇员的劳动报酬为元/月

3.2雇员的工资支付方式为每月支付一次，具体支付时间为每月的第一个工作日

第四条：劳动时间和休息休假

4.1雇员每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休制度

4.2雇员在规定的工作时间内，有权享受国家法定的节假日休息

第五条：社会保险和福利待遇

5.1雇主应按照国家的规定，为雇员缴纳社会保险费

5.2雇主应提供与工作相关的安全保护措施，保障雇员的人身安全

第六条：必威体育官网网址协议

6.1雇员应保守雇主的商业秘密，不得泄露给第三方

6.2违反必威体育官网网址协议的，雇员应承担相应的法律责任

第七条：合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方

7.2合同终止后，雇员应立即停止工作，并办理相关手续

第八条：争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼

第九条：合同的生效、修改和解除

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效

9.2合同的修改和解除应书面形式进行，并由双方共同签署

第十条：其他约定

10.1双方在签订合同时，应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策

10.2本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力

第十一条：合同期限

11.1本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日

第十二条：附加条款

12.1双方在合同期内，如有特殊情况需要调整合同内容的，可进行附加条款的签订

第十三条：权利和义务

13.1雇主有权对雇员的工作进行监督和管理，确保工作质量和工作效率

13.2雇员有权按照合同约定，获得劳动报酬和享受福利待遇

第十四条：违约责任

14.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失

14.2双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，不得从事违法活动

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1雇主名称：碧桂园物业管理公司

1.2雇主地址：市区路号

1.3雇员名称：X

1.4雇员地址：市区路号

第二条：工作内容

2.1

雇员的主要工作内容：雇员应按照雇主的要求，负责碧桂园物业管理公司的物业用房施工劳动工作，包括但不限于施工准备、现场施工、施工监理、施工质量控制、施工安全防护等工作。

2.2工作时间和地点：雇员应按照雇主的要求，在规定的工作时间内完成工作任务，工作地点为碧桂园物业管理公司指定的地点。具体工作时间和工作地点由雇主根据施工进度和工作需要进行安排。

第三条：劳动报酬

3.1雇员的劳动报酬为元/月，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2雇员的工资支付方式为每月支付一次，具体支付时间为每月的第一个工作日。雇主应按时足额支付工资，不得拖欠。

第四条：劳动时间和休息休假

4.1雇员每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休制度。

4.2雇员在规定的工作时间内，有权享受国家法定的节假日休息。雇员在节假日工作时，雇主应支付加班费。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1雇主应按照国家的规定，为雇员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2雇主应提供与工作相关的安全保护措施，保障雇员的人身安全。雇主应定期为雇员提供安全培训，提高雇员的安全意识。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1雇员应保守雇主的商业秘密，不得泄露给第三方。商业秘密包括但不限于雇主的技术秘密、经营秘密、客户信息等。

6.2雇员违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。雇主有权要求雇员赔偿因泄露商业秘密而造成的损失。

第七条：合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。雇主解除合同时，应支付雇员一个月工资的经济补偿。

7.2合同终止后，雇员应立即停止工作，并办理相关手续。雇主应支付雇员合同终止后的工资和福利待遇。

第八条：争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。