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二零二四年度汽车维修专业人才劳动合同范本3篇.docxVIP

二零二四年度汽车维修专业人才劳动合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度汽车维修专业人才劳动合同范本

服务期限

1.1合同生效日期

1.2合同期限

1.3合同终止条件

1.4合同续签

工作内容

2.1工作地点

2.2工作内容描述

2.3工作职责

2.4工作要求

工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2加班规定

3.3休息日及节假日安排

3.4年假

3.5病假

3.6事假

3.7产假

3.8陪产假

薪酬和福利

4.1基本工资

4.2加班费

4.3绩效奖金

4.4福利待遇

4.5社会保险

4.6住房公积金

合同解除和终止

5.1解除合同的条件

5.2终止合同的条件

5.3解除合同的经济补偿

5.4终止合同的经济补偿

必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址义务

争议解决

7.1争议解决方式

7.8争议解决程序

7.3争议解决地点

8.1合同生效

8.2合同修改

8.3合同解除

8.4合同终止

8.5合同解除和终止的通知

9.1通知方式

9.2通知送达

10.1合同附件

10.2附件内容

10.3附件效力

11.1合同生效日期

11.2合同期限

11.3合同终止条件

11.4合同续签

11.5合同解除

11.6合同终止

11.7合同解除和终止的经济补偿

11.8合同解除和终止的通知

11.9合同解除和终止的程序

12.1合同生效日期

12.2合同期限

12.3合同终止条件

12.4合同续签

12.5合同解除

12.6合同终止

12.7合同解除和终止的经济补偿

12.8合同解除和终止的通知

12.9合同解除和终止的程序

13.1合同生效日期

13.2合同期限

13.3合同终止条件

13.4合同续签

13.5合同解除

13.6合同终止

13.7合同解除和终止的经济补偿

13.8合同解除和终止的通知

13.9合同解除和终止的程序

14.1合同生效日期

14.2合同期限

14.3合同终止条件

14.4合同续签

本合同目录一览

第一部分:合同如下:

第一条服务期限

1.1合同生效日期:自双方签署之日起生效。

1.2合同期限:本合同期限为一年,自2004年1月1日起至2004年12月31日止。

1.3合同终止条件:

1.3.1因劳动者严重违反本合同约定或公司规章制度,经公司解除劳动合同的;

1.3.2劳动者因病或非因工负伤,经公司认定为丧失或部分丧失劳动能力的;

1.3.3劳动者达到法定退休年龄或因其他原因要求解除劳动合同的;

1.3.4公司因经营不善或其他原因依法进行清算或破产的。

1.4合同续签:双方同意在合同期满前一个月内,经协商一致,可以续签本合同。

第二条工作内容

2.1工作地点:位于本市区路号。

2.2工作内容描述:主要从事汽车维修专业工作,包括但不限于车辆维修、保养、故障诊断等。

2.3工作职责:按照公司规定和岗位要求,负责车辆维修、保养、故障诊断等工作,确保车辆维修质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作5天。

3.2加班规定:在保证劳动者身体健康和完成工作任务的前提下,加班时间按国家规定支付加班费。

3.3休息日及节假日安排:按照国家法定节假日安排,公司安排带薪休假。

3.4年假:根据国家规定,劳动者享有带薪年休假。

3.5病假:劳动者因病需休息,可申请病假,病假期间享受国家规定的病假工资。

3.6事假:劳动者因特殊原因需休息,可申请事假,事假期间按公司规定支付工资。

3.7产假:女职工生育,享受国家规定的产假。

3.8陪产假:男职工配偶生育,享受国家规定的陪产假。

第四条薪酬和福利

4.1基本工资:每月人民币元。

4.2加班费:按照国家规定和公司制度支付加班费。

4.3绩效奖金:根据公司年度绩效考核结果,发放绩效奖金。

4.4福利待遇:包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。

4.5社会保险:按照国家规定,为劳动者缴纳社会保险。

4.6住房公积金:按照国家规定,为劳动者缴纳住房公积金。

第五条合同解除和终止

5.1解除合同的条件:

5.1.1劳动者严重违反本合同约定或公司规章制度,经公司解除劳动合同的;

5.1.2劳动者因病或非因工负伤,经公司认定为丧失或部分丧失劳动能力的;

5.1.3劳动者达到法定退休年龄或因其他原因要求解除劳动合同的;

5.1.4公司因经营不善或其他原因依法进行清算或破产的。

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