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2025年度民主生活会个人对照检查材料汇报人：AiPPT汇报时间：XX

010203目录CONTENTS存在的突出问题问题原因剖析整改措施及努力方向

存在的突出问题01POWERPOINTDESIGN

对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在碎片化现象，未能系统把握其核心要义。例如，在学习贯彻党的二十大精神时，对“中国式现代化”内涵理解停留在表面，未能结合工作实际提出创新性落实举措。

意识形态工作责任落实不到位，对意识形态领域的复杂性认识不深，舆论引导方式单一。例如，在应对网络舆情时，仍以传统“堵删”为主，缺乏主动发声和正面引导机制。政治理论学习深度不足在“三重一大”事项决策中，存在会前酝酿不充分、议事规则执行不严的问题。如某次项目决策因时间紧迫，未充分征求班子成员意见即提交党委会审议。

作风建设仍需加强，调研工作存在“走马观花”现象，2025年开展的基层调研中，有3次未提前制定调研提纲，导致问题收集不全面，后续整改措施针对性不足。民主集中制执行存在偏差对下属单位公务接待超标问题处理不及时，某次检查发现某部门存在超标准接待现象，仅作口头批评未追责。

组织生活严肃性不足，所在党支部组织生活会中，批评与自我批评存在“以建议代批评”现象，如对某同志存在的形式主义倾向仅以“建议加强务实作风”轻描淡写带过。纪律执行存在宽松软带头严守政治纪律和政治规矩方面

020301作风建设仍需加强调研工作存在“走马观花”现象，2025年开展的基层调研中，有3次未提前制定调研提纲，导致问题收集不全面，后续整改措施针对性不足。

纪律执行存在宽松软，对下属单位公务接待超标问题处理不及时，某次检查发现某部门存在超标准接待现象，仅作口头批评未追责。组织生活严肃性不足所在党支部组织生活会中，批评与自我批评存在“以建议代批评”现象，如对某同志存在的形式主义倾向仅以“建议加强务实作风”轻描淡写带过。

改革创新魄力不足，在推进数字化转型工作中，对区块链技术应用等前沿领域研究不够，导致某重点项目方案仍沿用传统技术路径，未能实现突破。攻坚克难韧劲减退面对历史遗留的征地拆迁难题，存在“等政策、靠上级”思想，2025年仍有2个积案未化解。

压力传导层层递减，对分管部门党风廉政建设重视不够，2025年有2名中层干部因违纪被查处，反映出日常监督存在盲区。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

改革创新魄力不足在推进数字化转型工作中，对区块链技术应用等前沿领域研究不够，导致某重点项目方案仍沿用传统技术路径，未能实现突破。

风险防控意识薄弱，在招商引资中，对某企业环保资质审核不严，后续发现其存在违规排放问题，造成不良社会影响。攻坚克难韧劲减退面对历史遗留的征地拆迁难题，存在“等政策、靠上级”思想，2025年仍有2个积案未化解。

家风建设抓而不实，对家属经商情况报备不及时，子女就学信息未按规定在民主生活会上说明。压力传导层层递减对分管部门党风廉政建设重视不够，2025年有2名中层干部因违纪被查处，反映出日常监督存在盲区。

警示教育形式单一，廉政教育仍以会议传达、文件学习为主，未能有效运用典型案例开展沉浸式警示教育，如未组织参观监狱警示基地。带头在遵规守纪前提下勇于担责创新方面

压力传导层层递减对分管部门党风廉政建设重视不够，2025年有2名中层干部因违纪被查处，反映出日常监督存在盲区。

家风建设抓而不实，对家属经商情况报备不及时，子女就学信息未按规定在民主生活会上说明。警示教育形式单一廉政教育仍以会议传达、文件学习为主，未能有效运用典型案例开展沉浸式警示教育，如未组织参观监狱警示基地。

构建“四责协同”机制，制定全面从严治党三级任务清单，每半年开展1次政治生态分析。家风建设抓而不实对家属经商情况报备不及时，子女就学信息未按规定在民主生活会上说明。

实施“清风家访”行动，年内完成班子成员及关键岗位干部家庭走访，建立家属廉洁承诺制度。带头履行全面从严治党责任方面

问题原因剖析02POWERPOINTDESIGN

对党的创新理论学习满足于完成“规定动作”，缺乏“知其然更知其所以然”的钻研精神。全年参加中心组学习12次，但撰写心得体会仅3篇，存在“学用两张皮”现象。理论武装存在“温差”对党的创新理论学习满足于完成“规定动作”，缺乏“知其然更知其所以然”的钻研精神。全年参加中心组学习12次，但撰写心得体会仅3篇，存在“学用两张皮”现象。宗旨意识出现“偏差”，“以人民为中心”的发展理念树得不牢，2025年接访群众27人次，但实际解决问题仅15件，部分民生工程进度滞后于承诺时限。宗旨意识出现“偏差”“以人民为中心”的发展理念树得不牢，2025年接访群众27人次，但实际解决问题仅15件，部分民生工程进度滞后于承诺时限。理论武装存在“温差”

“以人民为中心”的发展理念树得不牢，2025年接访群众2